2025年度股权激励与股权分配合同模板

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2025年度股权激励与股权分配合同模板甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励与分配描述1.激励股权描述乙方在甲方公司担任的职位为______，根据其工作表现和公司发展需要，甲方决定对乙方进行股权激励。激励股权的具体数量为______股，占甲方公司总股本的______%。2.股权分配要求激励股权的分配应遵循公平、公正、公开的原则，符合国家相关法律法规和公司章程的规定。乙方应签署相关协议，承诺在规定的期限内不得转让、质押或以其他方式处置所获得的激励股权。二、股权数量与价格1.股权数量甲方承诺向乙方分配的激励股权数量为______股，占甲方公司总股本的______%。实际分配的股权数量以双方最终书面确认为准。2.股权价格激励股权的分配价格为______元/股，该价格根据甲方公司当前净资产评估结果确定。三、股权交割时间与地点1.交割时间甲方应在合同签订后的______个工作日内将激励股权交割给乙方。2.交割地点激励股权的交割地点为甲方公司所在地或双方另行书面指定的地点。四、股权管理与责任1.股权管理要求乙方应妥善保管所获得的激励股权，不得泄露股权信息，不得损害甲方公司的利益。乙方应按照公司章程和相关规定行使股权权利，履行股权义务。2.股权责任乙方因违反股权管理规定或损害甲方公司利益而导致的股权损失，由乙方自行承担。甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展情况，调整股权激励方案。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方所获得的激励股权进行管理和监督，确保股权激励目的的实现。有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励方案。义务：按照合同约定向乙方分配激励股权，并保障乙方的股权权益。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地履行职责。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励方案获得相应的股权分配。有权参与公司决策，行使股权所赋予的权利。义务：严格遵守公司章程和相关规定，履行股东义务。积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。六、股权激励管理与监督1.管理方式甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励方案的制定、实施和监督。乙方应积极配合管理委员会的工作，提供相关信息和资料。2.监督机制甲方定期对股权激励的实施情况进行监督和评估，确保激励效果。乙方应接受甲方的监督，如有违规行为，应承担相应责任。七、股权激励变更与终止1.变更条件在股权激励期间，如遇公司重大事项或乙方个人情况发生变化，双方可协商变更股权激励方案。任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。2.终止条件如乙方违反公司规定或离职，股权激励方案可终止。任何终止需经双方书面确认，并按照约定处理股权。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定分配股权，每逾期一天，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如甲方未履行监督职责，导致股权激励效果不佳，应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按约定履行职责，每逾期一天，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。如乙方离职或违反公司规定，应按照股权激励协议处理股权。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励股权分配方案、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___