2025年度股权代持协议签订与股权激励方案合同

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2025年度股权代持协议签订与股权激励方案合同甲方（代持方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权代持协议签订1.股权代持关系甲方同意代持乙方在目标公司中的股权，乙方为实际股权所有人。2.股权代持期限股权代持期限自本协议签订之日起______年（具体时长），除非双方另有约定。二、股权激励方案1.激励对象本股权激励方案适用于乙方指定的激励对象。2.激励方式甲方将根据乙方业绩和贡献，按比例将部分代持股权授予乙方。3.激励条件乙方需满足公司规定的业绩目标和考核标准，方可获得股权激励。三、股权变更与退出1.股权变更在股权代持期限内，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更股权代持关系。2.股权退出在股权代持期限届满或双方协商一致的情况下，乙方有权要求退出股权代持，甲方应配合办理股权变更手续。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方代持的股权进行监督和管理，确保股权的合法合规使用。有权根据公司发展需要，与乙方协商调整股权激励方案。义务：保障乙方在股权激励方案中的权益，不得无故剥夺或限制乙方股权。按照协议约定的时间和方式，向乙方支付股权激励款项。2.乙方权利与义务权利：有权参与公司决策，行使股权所赋予的权利。有权根据股权激励方案获得相应的收益。义务：严格遵守公司章程和股权激励方案的规定，不得滥用股权。积极参与公司经营，为公司发展做出贡献。六、股权激励方案的执行1.激励方案的实施甲方应按照股权激励方案的规定，及时向乙方发放股权激励款项。乙方应按照股权激励方案的规定，履行相应的义务。2.股权激励方案的变更如遇特殊情况，双方可协商一致变更股权激励方案，变更内容应以书面形式确认。七、股权激励方案的终止1.终止条件乙方离职或因故不再符合激励条件；公司因经营不善等原因决定终止股权激励方案；双方协商一致决定终止。2.终止程序股权激励方案终止时，双方应按照协议约定办理相关手续，确保股权激励款项的结算。八、保密条款1.保密内容双方对本协议内容以及公司商业秘密负有保密义务。2.保密期限保密期限自本协议签订之日起至______年（具体时长）。3.违约责任如一方违反保密义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。九、股权激励协议的变更与解除1.变更本股权激励协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、公司财务信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____