年绩效合同5篇

年绩效合同5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲、乙双方共同认可公司绩效管理体系，在平等、自愿的基础上，根据有关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下年度绩效合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方关于年度绩效管理的具体事项，通过制定明确的绩效目标和计划，激励乙方积极工作，提高工作质量和效率，实现公司与员工的共同发展。二、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。三、绩效目标1.乙方应按照甲方的要求，按时完成本职工作，确保工作质量和效率。2.乙方应积极参与公司各项活动，为公司发展献计献策。3.乙方应根据公司年度经营目标，制定个人年度工作计划和具体绩效目标。4.双方共同确认的绩效目标应明确、具体、可衡量。四、绩效考核与激励1.甲方应定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、工作质量、工作效率等。2.乙方绩效考核结果将作为年度奖金、晋升、培训的重要依据。3.乙方完成或超额完成年度绩效目标，甲方应给予相应的奖励。4.乙方未能完成年度绩效目标，甲方有权根据情况进行调整或处理。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方完成年度绩效目标。2.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及本合同约定的各项义务。3.甲方应提供必要的资源和支持，协助乙方完成年度绩效目标。4.乙方有权获得相应的薪酬和奖励，享有公司规定的福利待遇。六、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或奖励，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。2.若乙方违反本合同约定，未能完成年度绩效目标，甲方有权按照公司规定进行处理。如因乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（雇主）：______________________（签字/盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____年___月___日篇2甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国有关法律、法规及行业相关规定，结合甲方发展战略及乙方的岗位职责，双方本着平等自愿的原则，签订本绩效合同协议（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确乙方的年度绩效目标及相应的工作要求，以便双方共同遵守。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、绩效目标及工作要求1.乙方应按照甲方的岗位职责和年度工作计划，完成以下绩效目标：（详细说明乙方的工作目标、职责、绩效指标等）2.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，恪守职业道德，认真履行工作职责。三、考核与评估1.甲方每年对乙方进行至少两次绩效考核，具体时间根据甲方安排确定。2.考核依据包括乙方的绩效目标完成情况、工作表现、业务水平等。3.考核结果将作为乙方晋升、奖惩及薪资调整的重要依据。四、薪酬与奖励1.乙方薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。绩效工资与绩效目标完成情况挂钩。2.根据年度绩效考核结果，乙方可获得相应的奖金或晋升机会。3.对于超额完成绩效目标或表现突出的乙方，甲方将给予额外奖励。五、违约责任及处理1.若乙方未按照本协议完成绩效目标，甲方有权根据考核结果进行相应处理，包括降低薪酬、扣除奖金、调岗等。2.若乙方严重违反甲方规定或职业道德，甲方有权解除劳动合同。3.对于因乙方原因造成的甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。六、其他事项说明1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[单位公章]甲方代表（签字）：[甲方代表手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方同意，为明确双方职责、权利和义务，达成以下年度绩效合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在一年内的绩效目标和责任，通过共同的努力实现双方的共同发展。二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、绩效目标1.乙方应按照甲方的要求，履行其工作职责，完成工作任务，确保年度绩效目标的实现。2.乙方的工作目标应具体、明确，包括但不限于以下内容：____________。3.乙方应按照甲方制定的考核标准进行评价，确保工作质量和效率。四、岗位职责与义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。2.乙方应遵守甲方的各项规定和制度，保守甲方的商业秘密。3.甲方应提供必要的工作支持和资源保障，协助乙方完成工作任务。五、薪酬与福利1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方在完成年度绩效目标的情况下，有权获得相应的奖金和激励。六、考核与评估1.甲方应制定公平、合理的考核标准，对乙方的工作绩效进行定期评价。2.考核结果应作为乙方晋升、奖惩的重要依据。3.双方应定期进行绩效沟通和反馈，及时纠正工作中存在的问题。七、违约责任1.若甲方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按照合同约定完成绩效目标，应承担违约责任，并接受甲方的相应处罚。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据双方自愿，甲方与乙方经过友好协商，在平等公正的基础上，为明确工作职责和年度绩效目标，达成以下年度绩效合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作目标及职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责并完成相应的工作任务：1.工作职责：____________________。2.年度目标：____________________________________________。3.岗位职责细化及业绩考核指标：____________________________________________。三、薪资与奖金1.薪资结构：基本工资+绩效薪酬+年度奖金。基本工资按月发放，绩效薪酬依据考核情况每半年发放一次，年度奖金依据年度考核结果进行发放。2.绩效奖金发放标准：依据乙方年度考核评分来确定绩效奖及年度奖金额度。具体标准按甲方绩效管理规定执行。四、培训与提升甲方将依据岗位需求和乙方个人发展意愿，提供必要的职业技能和知识培训，乙方应积极参与并配合培训计划的实施。五、考核与评价1.甲方将按照事先约定的绩效考核标准对乙方进行定期考核。考核结果将作为薪资调整、奖金发放及职位晋升的依据。2.乙方在考核期内的工作表现及成果将通过KPI指标进行考核评价。3.如乙方未完成约定的工作目标，甲方有权调整工作计划或进行必要的管理指导与帮助。若调整后仍不能达到目标，甲方有权采取相应的管理手段直至解除合同。六、保密条款乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露工作过程中的商业秘密和其他不宜公开的信息。七、违约责任及解决争议方式1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。具体违约责任依据甲方相关管理制度执行。2.若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规及甲方的相关规定执行。若上级有关政策调整或企业内部管理发生重大变化，本合同条款可相应变更。经双方协商一致，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的修改和解释应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。双方签字确认的合同内容均具备法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日---结束---篇5甲方（雇主）：___________________乙方（员工）：___________________根据甲乙双方协商一致，为明确双方的权利与义务，特订立本年绩效合同，以兹共同信守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________，工作职责为____________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方要求完成工作任务。三、绩效目标及考核1.乙方年度绩效目标为：______________________________________________________。2.甲方将按照公平、公正的原则对乙方进行年度绩效考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。3.考核结果将作为乙方年度奖金、晋升、调薪等重要依据。四、薪酬及福利待遇1.乙方基本工资为____元/月。2.甲方将根据乙方年度绩效表现，给予相应的奖金、津贴和补贴。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、双方责任与义务1.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，努力完成工作任务。3.双方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。4.双方应共同维护良好的劳动关系，遵守劳动纪律。六、违约责任1.若甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇，应按国家有关规定支付经济补偿。2.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定处理，并视情况扣除奖金或津贴。3.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。2.本合同一