酒店行业劳动合同-劳动合同6篇

酒店行业劳动合同-劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：___________地址：______________________联系方式：__________________乙方（员工）：___________性别：______________________身份证号码：________________联系方式：__________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。一、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的____________酒店从事_____________岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方所属的酒店或经甲方指定之地点。二、工作时间和休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家和地方的规定。2.休假制度：按照甲方的相关规定执行，包括但不限于年假、病假等。三、薪资待遇和福利1.乙方的工资标准为__________元/月。2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可给予相应的奖金和津贴。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。五、劳动纪律甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，履行各自的权利和义务。六、合同期限1.本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。2.合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年___月___日乙方（签字）：___________________日期：____年___月___日附加条款：可在不违反国家法律法规的前提下，根据双方的实际情况添加附加条款。例如岗位责任制要求乙方在规定的时间内完成对指定任务的具体操作事项以及对其成果的评定方式等具体操作方面的条款规定等等。这些附加条款应与主合同条款相符并作为合同的补充部分具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：_________________________注册地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等法律、法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方担任的职位为：_________________________。乙方的工作地点应在甲方的酒店内。甲方可以根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的有关规定安排工作时间和休息时间。乙方加班需经过甲方批准，并符合相关法律规定。甲方应按照法定节假日安排乙方休假。四、工资待遇和福利乙方的工资标准和支付方式由甲方根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方按月支付乙方的工资，并应按时足额支付。乙方还应享受国家和甲方规定的各项福利待遇。五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。六、社会保险和住房公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方有义务配合甲方办理相关手续。七、劳动合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。如因乙方不符合录用条件、严重违反规章制度或工作失误等情形，甲方有权解除劳动合同。合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。终止或解除劳动合同时，甲方应当按照有关规定支付乙方经济补偿金。八、违约责任双方应遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律规定处理。九、其他约定事项双方还可以就其他事项进行约定，如保密协议、竞业限制等。具体事项应当在合同中明确约定。十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、合同的生效和变更本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并书面修改或重新签订合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。未尽事宜可由双方另行协商解决并书面补充。本合同的解释权归甲方所有。双方应当共同遵守本合同的各项约定，维护双方的合法权益。甲乙双方如需进一步补充或明确合同中的某些条款内容等未尽事宜，可根据本合同的宗旨及具体情况协商达成书面协议作为本合同的补充协议或变更协议，该补充协议或变更协议与本合同具有同等法律效力。对本合同的任何修改均应以书面形式进行并经过双方签字确认后生效。修改后的条款应作为本合同不可分割的一部分并适用所有先前的合同条件与承诺，除非新的内容在原始文本中没有得到具体的明确的指示应由单方而不是由双方的承认等处理除外。（以下无正文）篇3甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方应在甲方指定的酒店工作岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。二、工作时间和休息休假1.甲方执行国家标准的工作时间制度。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或调休。3.乙方享有国家法定的节假日休息权利。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及工作成果，发放奖金、津贴和福利等。3.甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，不得拖欠。四、社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方有义务配合甲方办理社会保险手续。五、劳动纪律和劳动合同解除1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.在劳动合同期限内，任何一方违反劳动合同规定，均应承担违约责任。3.本合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签合同；如不再合作，则本合同自动终止。六、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，如违反相关规定，均应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日注意：此合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性。篇4甲方（用人单位）：_____________________注册地：_________________________地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为前___个月。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称和职责详见入职通知。2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。3.法定节假日、年假等休假制度按照国家法律法规和甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等详见入职通知。2.甲方有权根据其经营状况和对乙方的工作表现及业绩考核情况调整乙方的工资水平。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.甲方应按时对乙方进行必要的职业危害防护培训和检查。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。八、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。九、其他约定事项________________________________________________________________________________________________________________________________________________（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容）十、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、提起诉讼。十一、本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。十二、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：___________________法定代表人（签字）：_______________乙方（签字）：___________________签订日期：____年__月__日（注：合同协议应当保持清晰易读，格式美观，并确保所有信息的准确无误。）篇5甲方（雇主）：______________________公司地址：__________________________乙方（员工）：______________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同条款：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位为：___________________2.主要工作内容：_____________________________3.工作地点：_________________________________三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合法律法规的要求。2.休息休假：按照国家法定休息日进行安排。四、薪资与福利1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。2.薪资发放：每月的固定日期支付薪资。3.福利待遇：按照国家及甲方的规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。六、教育培训甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。七、保密义务和竞业限制乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。八、违约责任如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，需承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、法律责任等。九、其他约定条款双方可在此部分增加其他需要约定的条款，以确保合同的完整性和双方权益。十、劳动争议解决方式因执行本合同而引起的任何争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方都有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、合同的变更、解除和终止1.合同的变更需经双方协商一致，书面变更。2.合同的解除需符合法律法规的规定。3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。十二、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日篇6甲方（用人单位）：_________________________注册地：_________________________地址：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、工作内容及地点1.乙方同意接受甲方聘用，从事酒店行业相关工作。2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。二、工作时间与休假1.工作时间