单位聘用合同模板

单位聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________鉴于甲方系合法成立并存续的法人单位，具备合法的聘用资格，乙方具备相应的专业技能及条件，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及期限1.1乙方应聘的岗位为：_______。1.2聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的业务培训，提高专业技能。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：_______。3.2甲方应保障乙方的合法权益，不得违法延长乙方的工作时间。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资待遇为：_______。4.2甲方应按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方的工资。4.3乙方享有甲方规定的各项福利待遇。第五条社会保险和公积金5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.2乙方应按照国家规定和双方的约定，承担相应的社会保险及住房公积金费用。第六条劳动合同解除与终止6.1在合同期限内，除非法律、法规规定的解除、终止劳动合同的情形外，甲乙双方不得单方面解除或终止劳动合同。6.2乙方在合同期限内提出解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。6.3甲方在合同期限内解除或终止劳动合同的，应提前_______日书面通知乙方。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担违约责任。7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第八条保密和竞业限制8.1乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后_______年内，对甲方的商业秘密和与工作相关的技术秘密承担保密义务。8.2乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。第九条其他约定9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保双方主体资格合法：甲方作为聘用单位应当具有合法的法人资格，乙方作为受聘人员应具备相应的岗位资格和条件。2.明确岗位和期限：合同中应明确乙方的工作岗位和聘用的具体期限。3.规范工作内容和时间：乙方的工作内容应具体明确，工作时间应符合国家关于劳动时间的相关规定。4.劳动报酬和福利待遇：合同中应详细约定乙方的工资待遇和福利，保障乙方的合法权益。5.社会保险和公积金：甲乙双方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。6.解除和终止劳动合同的条件：明确合同解除和终止的条件和程序，保障双方合法权益。7.违约责任：约定违约责任，以便在合同无法履行或造成损失时，能够追究责任。8.保密和竞业限制：对乙方的保密义务和竞业限制进行约定，保护甲方的商业秘密和竞争力。解决办法：1.协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行中的争议。2.法律途径：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同生效：指合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方产生法律约束力。2.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指合同当事人之间约定，在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。5.劳动仲裁：指双方因履行劳动合同发生的争议，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。6.民事诉讼：指合同当事人之间因合同纠纷而向人民法院提起的诉讼。7.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者提供一定期限内的收入保障和医疗服务的社会保障制度。8.住房公积金：指单位及其职工按照国家规定，为解决职工住房问题而缴纳的具有特定用途的长期住房储金。在实际应用中，劳动合同可能会遇到一些特殊场合，下面是一些例子以及对应的补充条款，还会列出合同所需的附件列表。特殊场合及补充条款：1.研发项目合作：2.国际工作派遣：3.家庭紧急情况：补充条款：若乙方遭遇家庭紧急情况，乙方有权申请临时休假，甲方应视情况给予必要的支持，并在乙方返回工作岗位后提供适当的工作安排。4.继续教育：合同所需附件列表：1.乙方身份证复