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文档简介

2025年劳动合同版（专业律师校正）甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的法人或其他组织，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务事项，经友好协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号码：____乙方住址：____乙方联系方式：____二、劳动合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商一致并签订书面劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体上下班时间为：____时____分至____时____分。4.2甲方应根据国家规定和乙方的工作性质，合理安排乙方休息日、法定节假日等。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月____日前。5.3乙方加班工资按照国家规定计算和支付。六、社会保险与福利6.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括年假、病假、产假、婚假、丧假等。七、劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方透露。八、劳动合同解除与终止8.1在合同期限内，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。8.2在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方依法应被追究刑事责任。8.3在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法解除劳动合同。九、争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未

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