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文档简介

2025年事业单位合同违约责任追究办法第一章总则第一条为了规范事业单位合同管理，保障合同双方的合法权益，维护社会经济秩序，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于我国境内的事业单位与员工、供应商、合作伙伴等签订的各类合同。第三条违约责任追究应遵循公平、公正、公开的原则，确保合同双方的权益得到有效保障。第二章违约责任追究范围第四条事业单位员工在履行合同过程中，有下列情形之一的，应当承担违约责任：（一）未按约定完成工作任务，造成经济损失的；（二）泄露国家秘密、商业秘密，给单位或第三方造成损失的；（三）违反合同约定的保密义务，导致合同无法履行或造成经济损失的；（四）其他违反合同约定的行为。第五条事业单位与供应商、合作伙伴签订的合同，有下列情形之一的，应当承担违约责任：（一）未按约定提供货物、服务或工程，造成经济损失的；（二）提供的货物、服务或工程不符合合同约定，导致合同无法履行或造成经济损失的；（三）违反合同约定的保密义务，导致合同无法履行或造成经济损失的；（四）其他违反合同约定的行为。第三章违约责任追究程序第六条事业单位发现合同违约行为，应当及时进行调查核实。调查组由单位负责人、相关部门负责人和业务骨干组成。第七条调查组应当在____个工作日内完成调查，并向单位负责人提交书面调查报告。调查报告应当包括以下内容：（一）违约行为的详细描述；（二）违约行为的证据材料；（三）违约行为的性质及损失评估；（四）处理建议。第八条单位负责人应当在收到调查报告后____个工作日内，根据调查结果，决定是否追究违约责任。决定追究违约责任的，应当向相关当事人送达《违约责任追究决定书》。第四章违约责任追究措施第九条违约责任追究措施包括：（一）对员工：警告、记过、降级、撤职、解除劳动合同等；（二）对供应商、合作伙伴：暂停合同履行、解除合同、追究违约金等。第十条违约责任的追究，应当根据违约行为的性质、情节、损失程度等因素，合理确定追究措施。第五章法律责任与纠纷解决第十一条事业单位及其员工、供应商、合作伙伴在合同履行过程中，因违约行为造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。第十二条当事人之间因合同履行发生纠纷，可以采取以下方式解决：（一）协商解决；（二）调解解决；（三）仲裁解决；（四）诉讼解决。第六章附则第十三条本办法自发布之日起施行。第十四条本办法由事业单位合同管理部门负责解释。第十五条本办法未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第十六条各事业单位可根据本办法，结合实际情况，制定具体的实施细则。通过本办法的实施，旨在加强事业单位合同管理，保障合

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