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文档简介

2025年人事资料存储合同甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方将其人事资料存储至乙方服务器的行为，达成如下协议：一、人事资料的定义及范围1.1人事资料是指甲方员工的基本信息、工作经历、业绩表现、培训记录、薪酬福利、劳动关系等与员工个人相关的信息。1.2人事资料范围包括：员工姓名、身份证号码、户籍所在地、联系方式、学历、专业、职称、工作经历、岗位、入职时间、离职时间、薪资待遇、社会保险、公积金、培训记录、奖惩记录等。二、乙方的义务2.1乙方应保证其服务器的安全性、稳定性和可靠性，确保甲方人事资料的安全存放。2.2乙方应对甲方提供的人事资料保密，不得泄露给第三方，但法律另有规定的除外。2.3乙方应按照甲方的要求，及时、准确地提供甲方所需的人事资料。2.4乙方应在其服务器上为甲方建立独立的数据库，确保甲方人事资料与其他客户的数据相互隔离。2.5乙方应定期对服务器进行维护和备份，确保甲方人事资料的安全和完整。三、甲方的义务3.1甲方应按照乙方要求，提供真实、准确、完整的人事资料。3.2甲方应对乙方提供的服务器和服务保密，不得泄露给第三方，但法律另有规定的除外。3.3甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。四、服务费用4.1乙方提供人事资料存储服务，收费标准为：人民币____元/年。4.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，按时足额支付服务费用。五、合同的履行、变更和解除5.1甲乙双方应按照本合同约定的条款，全面履行各自的义务。5.2合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。六、违约责任6.1乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。6.2甲方未按照本合同约定支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

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