财务兼职会计劳动合同8篇

财务兼职会计劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（兼职会计）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要乙方提供兼职会计服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容：甲方委托乙方从事以下兼职会计工作：_________。乙方需按照甲方的要求，按时完成甲方交付的兼职会计工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的指定地点。乙方需按照甲方的要求，按时到达指定地点完成工作任务。三、工作时间和报酬1.工作时间：乙方的工作时间为每周的______天，每天______小时。具体工作时间由甲方安排。2.报酬：乙方提供兼职会计服务的报酬为每月______元，具体报酬根据甲方的实际情况和乙方的表现进行调整。甲方需按时向乙方支付报酬，不得拖欠或克扣。四、社会保险和福利1.社会保险：乙方在兼职会计工作期间，甲方需为乙方缴纳社会保险费用。具体社保费用由甲方承担。2.福利：乙方在兼职会计工作期间，甲方需为乙方提供必要的工作福利，如工作餐、交通补贴等。具体福利政策由甲方制定。五、保密条款乙方在兼职会计工作期间，需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行牟利活动。六、违约责任1.甲方需按时向乙方支付报酬和提供必要的工作福利，如未按时支付或提供必要福利，需向乙方支付相应的违约金。2.乙方需按照甲方的要求按时完成兼职会计工作任务，如未完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，需向甲方支付相应的违约金。七、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议如有争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）日期：____年__月__日乙方（兼职会计）：_________（签字或盖章）日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（兼职会计）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方财务部门担任兼职会计岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间和休息日按照甲方的规定执行。2.国家规定的节假日和休息时间，甲方应按照相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前_____元/月，试用期满后工资为税前_____元/月。甲方以转账方式支付乙方工资，具体转账账户信息如下：账户名：_____；开户行：_____；账号：_____。2.乙方不享受甲方的奖金、津贴等福利待遇。五、社会保险及其他福利待遇1.乙方不享受甲方的社会保险待遇，相关保险由乙方自行缴纳。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、旅游补贴等。六、保密条款1.乙方应对其获知的甲方商业机密履行保密义务，不得向外界泄露甲方的商业机密。2.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件和资料，不得私自复制或传播。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或存在过失行为，甲方有权解除本合同，并不支付违约金。3.乙方在试用期满后存在过失行为或不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。八、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（兼职会计）：_________地址：_________联系方式：_________#合同条款一、合同双方1.甲方系依据中华人民共和国法律成立的公司，因业务需要，现聘请乙方作为兼职会计，协助甲方处理财务相关事务。2.乙方系具有专业会计资质的从业人员，自愿接受甲方的聘请，按照甲方的要求，协助甲方处理财务相关事务。二、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。2.合同期满前，双方可协商是否续签本合同。三、工作内容与要求1.乙方的主要工作职责为：_________。2.乙方在协助甲方处理财务相关事务时，应当遵守甲方的规章制度和相关法律法规，确保工作的准确性和合规性。3.乙方应按时按质完成甲方交付的工作任务，确保甲方财务工作的顺利进行。四、报酬与福利1.乙方在合同期间的报酬将按照甲方公司的薪酬制度进行支付。具体薪酬结构包括：基本工资、绩效工资和加班工资等。2.乙方在合同期间将享有相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇将按照甲方公司的政策进行执行。五、保密条款1.乙方在协助甲方处理财务相关事务时，可能会接触到甲方的商业机密或敏感信息。乙方应当严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业机密或敏感信息。2.在本合同终止或解除后，乙方仍应继续遵守保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再保密为止。六、违约责任1.甲方或乙方如违反本合同条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任将根据违约方违约行为的严重程度进行确定。2.甲方或乙方如因违约行为导致对方遭受经济损失，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的解释权归甲方所有。如甲乙双方在本合同的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守中国的法律法规，尊重司法程序。3.本合同受中华人民共和国法律管辖。如因本合同引起的争议或纠纷，应按照相关法律法规进行裁决。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。八、其他条款1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应视为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需修改或补充本合同内容，请遵循相关法律法规进行书面修改或补充，并经双方签字或盖章确认后生效。篇4甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（雇员）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。二、工作内容和要求1.乙方同意在甲方的安排下从事财务兼职会计工作，具体职责包括但不限于：-协助公司进行日常财务管理；-负责公司财务报表的编制和分析；-协助公司进行税务申报和税务筹划；-提供财务咨询和建议。2.乙方应当按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。3.乙方应当保守甲方的商业秘密和财务信息，不得擅自泄露或使用。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，可能包括加班和出差。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。四、报酬和福利1.乙方的报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的实际工作表现和甲方的经济效益确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体待遇按照甲方规定执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。五、劳动保护和安全卫生1.甲方应当为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护措施，防止乙方在工作中受到伤害。2.乙方应当遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。3.甲方应当定期组织健康检查，确保乙方的健康状况符合岗位要求。六、保险和福利1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴费比例按照国家规定执行。2.乙方在因公致残或死亡时，甲方应当按照国家规定支付相应的工伤赔偿金或抚恤金。3.乙方在患病或非因公致残时，甲方应当按照国家规定支付相应的医疗费用或病假工资。七、劳动纪律1.乙方应当严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规行为。2.乙方应当服从甲方的管理和安排，认真完成工作任务。3.乙方不得擅自离职或旷工，如有特殊情况需要离开工作岗位时，应当提前向甲方请假并获得批准。八、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.在合同期限内，任何一方不得擅自解除本合同。如需解除，应当提前通知对方，并说明解除原因。3.乙方在合同期限内因故不能继续履行本合同时，应当提前向甲方请假并获得批准。甲方可以根据乙方的实际情况调整岗位或终止本合同。4.本合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自动解除。但甲方在合同期满前应当提前告知乙方是否续签合同。如需续签，双方应当协商一致并签订书面协议。5.在合同期限内，如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，双方可以协商解除本合同。但因不可抗力因素导致合同解除时，甲方应当给予乙方相应的经济补偿。具体补偿数额由双方协商确定。篇5甲方（雇主）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。二、工作内容及要求1.乙方同意在甲方指定的财务部门从事兼职会计工作，主要职责包括但不限于财务核算、报表编制、税务申报等。2.乙方需严格按照国家法律法规和甲方公司的财务制度开展工作，确保财务信息的真实性和完整性。3.乙方应积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，并不断提升自身专业技能。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，可能涉及全日制或非全日制工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可安排乙方出差或外勤。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体金额根据乙方的专业技能和工作经验确定。2.甲方每月以银行转账方式支付乙方工资，工资发放日为每月XX日。如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延发放。3.乙方在合同期内因工作需要产生的差旅费、交通费等，由甲方按照公司规定予以报销。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方应根据乙方的工龄和岗位等级，提供相应的福利待遇，如带薪年休假、节假日福利等。3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家法律法规和公司规定给予乙方相应的医疗期和待遇。六、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.甲方应定期组织员工进行职业培训和学习，提升员工的专业技能和素质。3.乙方应严格遵守安全操作规程，防止工伤事故的发生。七、合同的变更和解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但变更内容不得违反法律法规的规定。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因生产经营情况发生变化，不再需要乙方从事的岗位的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）乙方的合法权益受到甲方侵害的。4.合同解除后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜，如工资结算、离职证明等。八、争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国合同法》及国家、地方有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方聘请乙方为兼职会计，负责甲方日常财务管理的相关工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间根据甲方需要安排。2.乙方的报酬为每工作小时_________元，每月结算一次。四、社保和福利1.甲方不为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方在甲方工作期间，甲方不提供员工福利。五、协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方不按照本协议约定支付报酬的；（2）甲方的工作环境恶劣，严重影响乙方的身体健康的。六、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时支付报酬的，每逾期一天，需向乙方支付违约金_________元。2.乙方违反本协议约定，擅自离职的，需向甲方支付违约金_________元。七、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。2.乙方的工作地点为______，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。具体作息时间根据岗位特点由甲方安排。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。甲方也可根据乙方的工作表现、能力和贡献，调整乙方的工资标准。2.甲方于每月______日左右向乙方支付工资。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。3.乙方在劳动合同期内，因主观原因未能提供正常劳动的，甲方可酌情发放或扣发乙方的基本生活费等费用。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，建立安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方应按照国家有关规定给乙方发放劳动保护用品，保障乙方的劳动安全。3.甲方将尽量避免安排乙方从事对身体健康有害的工作，确实需要从事相关工作的，应向乙方说明危害程度，并采取相应保护措施。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。六、社会保险和福利1.甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。2.在劳动合同期内，乙方有权享受社会保险规定的各项待遇。3.甲方应根据实际情况为乙方提供其他必要的福利待遇。七、保密和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。2.乙方在劳动合同期内及解除或终止劳动合同后的一定年限内（不超过______年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。这是为了保护甲方的商业利益，防止因乙方的行为给甲方造成损失。在竞业限制期内，甲方可给予乙方一定的经济补偿。3.如果乙方违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。八、解除或终止劳动合同的条件和程序1.甲乙双方在解除劳动合同之前，应按照国家有关规定进行协商，达成一致意见后解除劳动合同。2.在劳动合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方主观上存在重大过失或故意造成甲方损失的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）法律、法规规定的其他情形。3.在劳动合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方因自身原因致使劳动合同无法继续履行的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照有关规定进行交接工作，确保工作的顺利进行。同时，应妥善处理好双方的权利和义务关系。5.违约责任：甲乙双方在解除劳动合同过程中，如一方存在违约行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。但违