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文档简介

2025年保安员劳动合同关键一、合同主体甲方（以下简称“用人单位”）名称：____有限公司乙方（以下简称“保安员”）姓名：____二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容乙方在合同期内担任保安员，负责____区域内安全保卫工作。乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行职责，确保安全。四、工作时间乙方实行综合计算工时制，每月工作时间为____小时，平均每天工作时间为____小时。如遇特殊情况，经甲方同意，乙方可以加班。五、劳动报酬1.乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。2.乙方加班工资按照国家规定执行，平时加班工资为工资的____%，法定节假日加班工资为工资的____%。3.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险和公积金。六、福利待遇1.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。2.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。3.甲方为乙方提供工作服及必要的安全防护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方管理。2.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露。3.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按照公司规章制度进行处理。八、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。3.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的，甲方可以解除本合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。5.乙方解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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