企业集体合同书范本5篇

企业集体合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：XX公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本企业集体合同书。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事XXX岗位工作，具体工作内容包括但不限于XXXX。2.乙方的工作地点在XXXX，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间根据工作需要安排。2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.乙方在试用期内的工资为每月XX元。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受甲方提供的社会保险待遇，包括医疗报销、工伤赔偿等。3.甲方根据经营情况，逐步建立企业年金制度，为乙方提供补充养老保险。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。5.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括节日津贴、生日礼物等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.甲方有权对乙方进行教育和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更或解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销的。6.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理相关手续，归还甲方的财物和文件资料等。7.劳动合同解除或终止后，甲方应当支付乙方的工资和应得的福利待遇等费用。8.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具离职证明等相关文件。篇2甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________企业登记注册地：___________________________类型（企业类型应勾选具体类型，如有限责任、合伙等）：_____________成立日期：_____________年_____________月_____________日电话（手机）：___________________________电子邮箱：___________________________乙方（职工方）：全体职工或职工代表（可列名单）乙方代表姓名：___________________________性别：___________________________民族：___________________________职务：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号码：___________________________（其他职工代表信息可续填）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动用工事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以共同遵守。一、总则第一条为明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益，根据相关法律法规，经双方协商一致，签订本合同。本合同是双方履行劳动关系的准则。双方应自觉遵守合同条款，共同维护和谐稳定的劳动关系。二、劳动用工制度第二条甲方执行国家和地方劳动法律法规规定的工时制度，确保乙方享有休息休假的权利。对于特殊工时制度，经相关部门审批后执行。甲方应合理安排工作时间和班次，确保乙方身心健康。对于加班加点等特殊情况，按照国家有关规定执行。篇3甲方（单位名称）：_________________________单位性质：企业法定代表人（或授权人）：___________身份证号码：___________职务：总经理通讯地址：_______________。联系方式（电话）：_________传真：_________电子邮箱：_________签订地点：_________签订日期：XXXX年XX月XX日。乙方（员工团体名称）：_________________________员工团体负责人：___________身份证号码：___________联系方式（电话）：_________电子邮箱：_________签订地点：_________签订日期：XXXX年XX月XX日。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方与乙方建立集体合同关系事宜达成如下协议：第一章总则一、合同目的和原则本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保护双方合法权益，实现共同发展和互利共赢。本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实守信的原则。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致，可以续签本合同。第二章劳动条件与工作内容一、工作岗位与工作内容乙方根据甲方工作需要，安排员工在甲方所属的岗位工作，具体岗位和职责详见岗位说明书。乙方应确保员工具备岗位所需的基本素质和技能。二、工作时间与休息休假甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。因生产经营需要，经与员工协商后，可以安排加班。加班应依法支付加班工资或安排调休。三、劳动安全与卫生甲方应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，建立安全生产和职业病防护责任制，对员工进行安全教育和培训。乙方应教育员工遵守安全操作规程，确保安全生产。第三章劳动报酬与福利一、劳动报酬甲方按照国家和地方有关规定及内部薪酬制度，根据乙方员工的岗位、资历、能力等综合因素确定其工资水平。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。二、福利待遇甲方按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险费，提供各类福利待遇。双方可就其他福利待遇另行约定。第四章培训与发展一、员工培训甲方根据业务发展需要，制定培训计划，对乙方员工进行职业技能培训和职业素质提升。培训费用由甲方承担。二、职业发展乙方员工在甲方工作期间，有权参加职业晋升和发展机会。甲方应根据员工表现和能力，提供晋升机会和发展空间。第五章纪律与奖惩一、劳动纪律乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动合同中的约定，遵守劳动纪律，完成工作任务。二、奖惩制度甲方应根据员工的工作表现、业绩和贡献，建立奖惩制度。对于表现优秀的员工给予表彰和奖励；对于违反规章制度和劳动合同约定的员工，依法依规进行处理。第六章合同变更与解除一、合同变更本合同如需变更，应由双方协商一致，并书面签订变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。篇4甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工代表）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就有关企业集体合同事宜，达成如下协议：一、合同总则1.为明确双方的权利和义务，维护双方的共同利益，经友好协商，签订本合同。2.本合同旨在保障企业员工的合法权益，规范企业的用工行为，构建和谐的劳动关系。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。2.甲方应向乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中进行工作。3.工作地点为__________________。三、工作时间及休息休假1.甲方应遵守国家工时制度，保证乙方每周至少休息一日。2.因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，并依法支付加班工资或调休。3.甲方应按规定支付未休假的工资报酬。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方应按照国家的工资政策，结合本企业的实际情况，确定乙方的工资水平。2.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。3.甲方应遵守国家有关社会保险、住房公积金等法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供住房公积金等福利待遇。4.甲方应建立激励机制，对优秀员工给予表彰和奖励。五、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。六、保密及竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。2.在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他企业任职或从事与甲方业务相关的活动。七、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。2.本合同期满或双方协商一致，可以解除。3.一方有违反合同约定行为的，另一方有权提前解除合同。4.本合同的其他终止情形按照国家法律法规的规定执行。八、违约责任及争议解决方式1.一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可针对具体情况添加其他需要约定的条款）十、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________篇5甲方（企业）：XXX公司乙方（员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXX岗位（工种）的工作。在合同期间内，甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作内容、工作职责和工作地点由甲方根据实际情况进行安排和调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX