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文档简介

2025年医院检验科医师工作合同示范文本甲方(以下简称“医院”):____医院乙方(以下简称“医师”):____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事检验科医师工作事宜,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。二、工作内容1.乙方在医院检验科从事医师工作,主要包括:临床检验、生化检验、免疫检验、微生物检验等。2.乙方应严格按照国家相关法律法规、行业标准及医院规章制度进行工作,确保检验结果的准确性、及时性和可靠性。三、工作时间和休息休假1.乙方按照医院规定的工作时间进行工作,每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方基本工资为人民币____元/月,根据乙方的业务能力、工作年限、工作表现等因素进行调整。2.乙方享受医院规定的各项补贴、奖金、福利等待遇。3.甲方按月支付乙方工资,工资发放时间为每月____日。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金,公积金比例为乙方工资的____%。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件,保障乙方的身体健康和生命安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应妥善使用并爱护。3.甲方对乙方进行业务培训,提高乙方的工作能力。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度,服从甲方的工作安排。2.乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露。3.乙方不得在甲方工作期间从事与工作无关的兼职活动。八、劳动合同的解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反国家法律法规、医院规章制度,甲方有权解除劳动合同。3.合同期满,双方未续签劳动合同的,本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合

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