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文档简介

2025年事业单位聘用合同管理岗位甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事管理岗位工作事宜，签订本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的工作安排，从事管理岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期，具体按甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期间，甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，调整乙方的工资待遇。3.乙方享有甲方规定的各项补贴和福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按甲方规定执行。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握相应的安全知识和技能。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期间，如因工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位。2.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作的；（5）法律法规规定的其他情形。3.在合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：（1）乙方达到法定退休年龄的；（2）乙方死亡或者被宣告失踪的；（3）甲方破产的；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字

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