




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年甲乙丙三方策划与就业协议样本一、前言随着我国经济社会的快速发展,就业形势日益严峻,大学生就业问题备受关注。为了加强甲乙丙三方(以下简称“三方”)在大学生就业过程中的合作与协调,保障大学生就业权益,特制定本策划与就业协议。本协议旨在明确三方在大学生就业过程中的权利、义务和责任,为大学生提供良好的就业环境。二、协议主体甲方:____大学乙方:____企业丙方:____大学生三、协议内容1.甲方的权利与义务(1)甲方有义务为乙方提供符合国家规定的大学生就业政策、法规和信息,协助乙方了解大学生就业市场动态。(2)甲方有义务为丙方提供就业指导、职业规划、求职技巧等方面的服务,帮助丙方提高就业竞争力。(3)甲方有义务协助乙方开展校园招聘活动,为乙方提供场地、设施等支持。(4)甲方有义务对丙方的就业情况进行跟踪调查,及时了解丙方在乙方单位的就业情况,为丙方提供必要的帮助。2.乙方的权利与义务(1)乙方有权利根据自身发展需要,在甲方校园内开展招聘活动,选拔优秀人才。(2)乙方有义务为丙方提供公平、公正的招聘环境,不得以任何形式歧视丙方。(3)乙方有义务为丙方提供必要的培训和指导,帮助丙方尽快适应工作岗位。(4)乙方有义务保障丙方的合法权益,按时足额支付工资,为丙方缴纳社会保险。3.丙方的权利与义务(1)丙方有权利根据自己的兴趣、能力和就业意愿选择乙方单位。(2)丙方有义务如实向甲方、乙方提供个人信息,确保信息的真实、准确。(3)丙方有义务遵守乙方单位的规章制度,认真履行岗位职责。(4)丙方有义务积极参与甲方组织的就业活动,提高自身的就业竞争力。四、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为一年。协议期满后,如三方无异议,可自动续签。五、违约责任1.甲乙丙三方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。如一方违反协议,应承担相应的违约责任。2.甲方如未能履行协议约定的义务,导致丙方未能及时就业,甲方应承担相应的责任。3.乙方如未能履行协议约定的义务,导致丙方合法权益受到损害,乙方应承担相应的责任。4.丙方如违反协议约定,乙方有权解除与丙方的劳动关系。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议,三方应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,可由三方另行协商补充。甲方(盖章):乙方(盖章):丙方(签名):签订日期:____年____月____日一、甲方权利与义务详细说明1.甲方的权利(1)甲方有权对乙方提供的招聘信息进行审核,确保信息的真实性和合法性。(2)甲方有权对丙方的就业情况进行跟踪调查,了解丙方的就业状况。2.甲方的义务(1)甲方应定期为丙方提供就业指导、职业规划、求职技巧等方面的培训,帮助丙方提高就业竞争力。(2)甲方应协助乙方开展校园招聘活动,为乙方提供场地、设施等支持。(3)甲方应积极宣传乙方单位的良好形象,为乙方吸引更多优秀人才。二、乙方权利与义务详细说明1.乙方的权利(1)乙方有权根据自身发展需要,自主选拔优秀人才。(2)乙方有权对丙方的试用期表现进行评估,决定是否正式录用。2.乙方的义务(1)乙方应遵守国家相关法律法规,保障丙方的合法权益。(2)乙方应为丙方提供必要的培训和指导,帮助丙方尽快适应工作岗位。(3)乙方应积极参与甲方组织的就业活动,为丙方提供更多就业机会。三、丙方权利与义务详细说明1.丙方的权利(1)丙方有权根据自己的兴趣、能力和就业意愿选择乙方单位。(2)丙方有权要求乙方提供必要的培训和指导,提高自身的工作能力。2.丙方的义务(1)丙方应如实向甲方、乙方提供个人信息,确保信息的真实、准确。(2)丙方应遵守乙方单位的规章制度,认真履行岗位职责。(3)丙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024人工智能安全标准与风险评估预警
- 储能电站系统基础培训
- 林下经济施工方案
- 合同范本补偿合同
- 吃奶鱼合伙合同范例
- 行业主管工作总结的实施进度计划
- 品牌内容营销的成功实践计划
- 发展幼儿自信心的教育活动计划
- 人事部内部流程再造计划
- 企业文化建设的实施计划
- 2023年池州职业技术学院单招职业适应性测试题库及答案解析
- GB/T 6031-1998硫化橡胶或热塑性橡胶硬度的测定(10~100IRHD)
- 狐狸的养殖技术
- GB/T 3280-2015不锈钢冷轧钢板和钢带
- GB/T 2851.5-1990冲模滑动导向模架中间导柱模架
- GB/T 28267.4-2015钢丝绳芯输送带第4部分:带的硫化接头
- GB/T 20833.4-2021旋转电机绕组绝缘第4部分:绝缘电阻和极化指数测量
- GB/T 17187-2009农业灌溉设备滴头和滴灌管技术规范和试验方法
- GB/T 12459-1990钢制对焊无缝管件
- GB 20517-2006独立式感烟火灾探测报警器
- 诊所备案信息表2022
评论
0/150
提交评论