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文档简介

2025年人才互助联盟合同格式甲方（人才提供方）：乙方（人才需求方）：鉴于甲方拥有丰富的专业人才资源，乙方具有迫切的人才需求，为了充分发挥甲乙双方的优势，实现人才资源的共享和互利共赢，双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就人才互助相关事宜达成如下协议：一、人才互助范围1.甲方将在____年内向乙方提供____名专业人才，用于支持乙方的业务发展。2.甲方提供的专业人才应具备以下条件：a)具有____年以上相关行业工作经验；b)具备____级及以上专业技术职称；c)熟练掌握____等技能；d)具备良好的职业道德和团队协作精神。二、人才互助方式1.甲方根据乙方的需求，派遣专业人才到乙方工作，合作期限为____年。2.甲方派遣的人才在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，接受乙方的管理和考核。3.乙方应向甲方支付人才互助费用，具体金额及支付方式如下：a)人才互助费用为____元/年；b)乙方应在每年____月____日前向甲方支付当年的人才互助费用；c)支付方式为____（转账、现金等）。三、人才培训与开发1.甲方应根据乙方的需求，为乙方提供相关的人才培训和开发服务。2.甲方每年为乙方提供至少____次培训，培训内容涵盖____等领域。3.甲方应关注乙方人才培养需求，及时调整培训计划，提高培训效果。四、人才考核与评价1.乙方应对甲方派遣的人才进行定期考核，评价其工作表现和业务能力。2.乙方应将考核结果反馈给甲方，甲方根据考核结果对人才进行调整和优化。3.甲方应积极配合乙方的考核工作，提供必要的人才信息和支持。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自双方签署本协议之日起算，至合作期满____年止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行的，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为____元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.

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