2025年官方版离职保密协议_第1页
2025年官方版离职保密协议_第2页
2025年官方版离职保密协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年官方版离职保密协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等敏感信息，为保护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经协商一致，自愿签订本离职保密协议（以下简称“本协议”）。一、保密义务1.1保密范围乙方同意在甲方工作期间及本协议有效期内，对以下信息承担保密义务：（1）甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、市场分析、财务状况、合同条款、产品设计、研发成果等；（2）甲方的技术秘密，包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术成果、技术资料等；（3）甲方的客户资料，包括但不限于客户名称、联系方式、需求信息、交易记录等；（4）其他乙方在履行职责过程中获取的与甲方业务相关的敏感信息。1.2保密义务的履行乙方应采取一切合理措施，确保不泄露、不传播、不披露上述保密信息，并严格按照甲方的保密制度进行管理。1.3保密期限本协议项下的保密义务自乙方离职之日起算，有效期为五年。但乙方在离职后五年内，如涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户资料的泄露，乙方仍应承担相应的法律责任。二、竞业限制2.1竞业限制范围乙方同意在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企事业单位、社会团体或其他组织从事与甲方业务相同或相近的工作，或担任与甲方业务相同或相近的职务。2.2竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后，按照双方协商确定的补偿标准，向乙方支付竞业限制补偿。2.3竞业限制的解除在以下情况下，甲方可以书面通知乙方解除竞业限制：（1）甲方认为乙方不再具备泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料的能力；（2）甲方认为乙方不再具备对甲方业务构成竞争威胁的能力；（3）甲方认为乙方已经履行了本协议项下的保密义务。三、违约责任3.1乙方违约责任如乙方违反本协议项下的保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。甲方有权要求乙方承担因违约所产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。3.2甲方违约责任如甲方违反本协议项下的义务，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。乙方有权要求甲方承担因违约所产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。四、其他条款4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本协议的修改、补充、解除、终止等事项，应由双方协商一致，并以书面形式作出。4.4本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。4

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论