餐饮业简易劳务合同5篇

餐饮业简易劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下劳务合同：一、合同基本信息2.合同编号：__________3.签订日期：__________4.签订地点：__________5.甲方名称及地址：____________________6.乙方姓名及身份证号码：____________________7.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方的餐饮场所从事以下工作：____________________（具体工作内容）。2.工作地点：____________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。四、劳务报酬1.乙方的基本工资为人民币______元/月。2.甲方根据乙方的工作表现及业绩，可给予相应的奖金和津贴。3.甲方每月______日发放乙方的工资。4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、保险及福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方的员工福利，如年终奖、节日福利等。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方负责提供相应的医疗和补偿。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。3.乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应当向乙方说明并采取相应措施。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、合同解除和终止1.合同期限届满，合同自然终止。2.甲乙双方协商一致，可以解除合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）给甲方造成重大损失的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；篇2甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳务合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容1.乙方应在甲方的餐饮业务范围内履行工作职责。2.具体岗位：____________________3.工作职责：____________________三、工作时间与地点1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：甲方的餐饮业务所在地。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整工资。3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假。五、岗位职责与考核1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果将作为薪酬调整、晋升的依据。3.如乙方未能履行岗位职责，甲方有权依据规章制度进行处罚。六、保密条款1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。七、违约责任1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。八、合同的变更与解除1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲乙双方不能依据本合同第五条第二款的规定就变更合同达成协议的；篇3甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下劳务合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的岗位为：____________________2.工作地点：____________________3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为：____元/月。2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。3.乙方有权拒绝甲方违法违规的指挥和操作。六、劳动纪律和保密义务1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。2.乙方应履行保密义务，对甲方的商业机密和客户信息保守秘密。3.乙方在劳动合同期限内及终止后，不得将甲方的商业机密泄露给第三方。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同。或一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同。3.合同终止：合同到期，或双方协商一致，可以终止合同。八、违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应支付违约金。2.乙方违反合同约定，擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿损失。3.甲乙双方因履行合同发生争议的，应当协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。九、其他约定事项甲方（雇主）：____________________地址：_____________________________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________地址：_____________________________________联系方式：____________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮业务达成以下劳务合同协议：一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。在合同期内，甲方可根据业务需要，调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮业务特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定。2.乙方享有国家法律规定的各项休息、休假权利。具体休息时间由甲方根据业务需求安排。四、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为_________元/月。甲方可根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方可给予乙方相应的调薪。3.甲方应按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可因业务需要，实行绩效工资制度，具体方案由双方协商确定。4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如工作餐、加班费等。具体福利待遇由甲方根据国家政策及企业规定确定。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。具体缴纳比例及方式由双方协商确定。2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的社会保险待遇。具体待遇根据甲方所在地区及乙方的工作年限等因素确定。3.甲方可为乙方办理住房公积金缴存手续，具体缴存比例及方式由双方协商确定。六、保密义务及竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得向外界泄露或用于其他用途。2.在合同期内及合同期满后，乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的项目。竞业限制期为_________年。3.乙方违反保密义务或竞业限制条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和支付违约金等。具体法律责任由双方协商确定。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。2.因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定。3.在合同期内，乙方如需提前解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任由双方协商确定。4.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成重大损失的，应支付相应的赔偿金。具体赔偿金数额由双方协商确定。但赔偿金数额不得超过违约方实际造成的损失数额。同时，违约方还需承担因违约行为所产生的诉讼费用、律师费用等合理支出费用。具体费用由双方协商确定。5.甲乙双方任何一方违反本合同的约定时，违约方除承担违约责任外，还应赔偿守约方因违约行为所造成的全部损失（包括直接损失和间接损失）。具体损失范围由双方协商确定。但损失范围不得超过违约方实际造成的损失数额。同时，违约方还需承担因违约行为所产生的诉讼费用、律师费用等合理支出费用。具体费用由双方协商确定。6.甲乙双方任何一方违反本合同的约定时，若双方协商无法达成一致的解决方案时，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。具体法律责任和赔偿责任由双方协商确定或依据相关法律法规进行裁决。但裁决结果不得超过违约方实际造成的损失数额且不得违反法律法规的规定。同时，违约方还需承担因违约行为所产生的诉讼费用、律师费用等合理支出费用。具体费用由双方协商确定或依据相关法律法规进行裁决。篇5甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳务关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事_____________________工作。2.乙方的工作内容、职责和事项等，应按照甲方的相关规章制度执行。三、工作时间和休息休假1.甲方根据餐饮业的特性，合理安排乙方的工作时间。2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。四、劳务报酬1.甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方支付劳务报酬的方式为_____________________。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳