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文档简介
2025年人力资源分包合作协议合作双方：甲方：____乙方：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其人力资源管理工作分包给乙方的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、分包范围1.1甲方同意将____年的人力资源管理工作分包给乙方，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等。1.2乙方根据甲方的业务需求，提供相应的人力资源服务，确保甲方业务的正常运行。二、分包期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。三、分包费用3.1乙方按照甲方的要求，提供人力资源服务，甲方按照乙方的收费标准支付分包费用。3.2分包费用的收费标准为：____元/人·月。3.3分包费用的支付方式为：每季度末支付下一个季度的分包费用。四、乙方的义务4.1乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的业务不受影响。4.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求，不得有任何违法行为。4.3乙方应对甲方提供的所有资料保密，不得泄露给第三方。五、甲方的义务5.1甲方应按照约定支付分包费用，不得拖欠。5.2甲方应提供乙方所需的工作条件和必要的协助，以便乙方更好地履行其职责。5.3甲方应对乙方提供的人力资源服务进行监督，并提出改进意见，以保证服务质量。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按约定时间提供服务或提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或减收分包费用。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生
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