2025年刘涛薪资福利策划协议书

2025年刘涛薪资福利策划协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“刘涛”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就刘涛的薪资福利事项达成一致，特制定本协议书。为确保双方权益，现将有关事项明确如下：一、协议背景1.乙方刘涛自____年起加入甲方公司，担任重要职务，为公司发展做出了积极贡献。2.为激发乙方工作积极性，提高乙方待遇，甲方决定对乙方薪资福利进行调整。3.本协议书旨在明确乙方____年的薪资福利事项，保障双方合法权益。二、薪资待遇1.基本工资（1）乙方____年的基本工资为人民币____万元，自____年____月____日起执行。（2）乙方基本工资每季度发放一次，发放时间为每个季度最后一个工作日。2.绩效奖金（1）乙方____年的绩效奖金为基本工资的____%，共计人民币____万元。（2）乙方绩效奖金根据公司业绩及乙方个人业绩进行考核，具体考核办法详见《公司绩效考核办法》。（3）乙方绩效奖金在____年度结束后____个工作日内发放。3.激励奖金（1）乙方____年的激励奖金为基本工资的____%，共计人民币____万元。（2）乙方激励奖金根据公司业绩及乙方个人贡献进行考核，具体考核办法详见《公司激励奖金办法》。（3）乙方激励奖金在____年度结束后____个工作日内发放。4.股权激励（1）甲方同意在____年度内，给予乙方一定比例的公司股权激励。（2）乙方股权激励的具体方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股权激励方案执行。三、福利待遇1.社会保险（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）社会保险费用按照国家规定比例缴纳，其中甲方承担部分由甲方支付，乙方承担部分由乙方支付。2.住房公积金（1）甲方为乙方缴纳住房公积金。（2）住房公积金费用按照国家规定比例缴纳，其中甲方承担部分由甲方支付，乙方承担部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等假期。（2）乙方请假需提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。4.福利补贴（1）甲方为乙方提供住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等福利补贴。（2）乙方福利补贴的具体标准由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利补贴标准执行。四、协议期限本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。五、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议书经甲乙双方签字（或盖章）后，具有法律效力。4.本协议书的修改、解除、终止等事项，需经甲乙双方协商一致，并签订书面文件。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、薪资待遇1.基本工资（1）乙方____年的基本工资为人民币____万元，自____年____月____日起执行。（2）乙方基本工资每季度发放一次，发放时间为每个季度最后一个工作日。2.绩效奖金（1）乙方____年的绩效奖金为基本工资的____%，共计人民币____万元。（2）乙方绩效奖金根据公司业绩及乙方个人业绩进行考核，具体考核办法详见《公司绩效考核办法》。（3）乙方绩效奖金在____年度结束后____个工作日内发放。3.激励奖金（1）乙方____年的激励奖金为基本工资的____%，共计人民币____万元。（2）乙方激励奖金根据公司业绩及乙方个人贡献进行考核，具体考核办法详见《公司激励奖金办法》。（3）乙方激励奖金在____年度结束后____个工作日内发放。4.股权激励（1）甲方同意在____年度内，给予乙方一定比例的公司股权激励。（2）乙方股权激励的具体方案由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的股权激励方案执行。二、福利待遇1.社会保险（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（2）社会保险费用按照国家规定比例缴纳，其中甲方承担部分由甲方支付，乙方承担部分由乙方支付。2.住房公积金（1）甲方为乙方缴纳住房公积金。（2）住房公积金费用按照国家规定比例缴纳，其中甲方承担部分由甲方支付，乙方承担部分由乙方支付。3.假期（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等假期。（2）乙方请假需提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。4.福利补贴（1）甲方为乙方提供住宿补贴、交通补贴、通讯补贴等福利补贴。（2）乙方福利补贴的具体标准由甲方另行制定，乙方同意按照甲方制定的福利补贴标准执行。三、协议期限本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。四、其他事项1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行