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文档简介

2025年事业单位雇佣合同示例甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“雇员”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动服务事宜,经充分协商,达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月签订新的雇佣合同。二、工作内容1.乙方同意在合同期限内,按照甲方的安排,从事____等相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的工作安排和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元,每季度根据乙方工作表现及甲方财务状况进行考核,根据考核结果调整工资待遇。2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日前。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇,包括但不限于:五险一金、年终奖、加班费、差旅费等。五、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件,确保乙方的人身安全和健康。2.乙方应按照甲方的要求,正确使用劳动保护用品,遵守操作规程,确保安全生产。六、合同的解除和终止1.在合同期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失,甲方有权解除合同。2.在合同期限内,如乙方因个人原因需要解除合同,应提前一个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后方可解除合同。3.合同期满后,如双方无异议,本合同自动终止。七、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字

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