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文档简介

2025年事业单位员工录用协议文本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为合法注册的事业单位，乙方具备相应的专业技能和工作能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方录用事宜达成以下协议：一、协议主体1.甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____2.乙方：____身份证号：____地址：____联系电话：____二、录用职位及职责1.甲方同意录用乙方担任____职位，乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责。2.乙方的主要职责包括：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。三、劳动合同期限1.本协议自乙方报到之日起生效，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满后，双方可协商一致续签劳动合同。四、薪资待遇1.乙方试用期为____个月，试用期工资为____元/月。2.试用期满后，甲方将根据乙方的表现和业绩调整工资，调整为____元/月。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假权益。3.甲方应根据乙方的工作性质和实际情况合理调整工作时间和休息休假。六、保密及竞业限制1.乙方在签订本协议之日起至解除或终止劳动合同之日止，对在甲方工作期间接触、知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。2.乙方在解除或终止劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。七、解除和终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律，或者因乙方原因导致甲方遭受重大损失的，甲方可以解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要裁减人员，按照国家相关规定处理。八、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____以上协议内容，甲

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