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文档简介
2025年健身顾问劳动合同模板甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方向甲方提供健身顾问服务事宜,经协商一致,订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容第二条乙方在合同期内,担任甲方健身顾问,负责为甲方会员提供专业的健身指导、制定健身计划、解答健身疑问等工作。三、工作地点第三条乙方的工作地点为甲方指定的健身中心,地址为:____。四、工作时间第四条乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。五、劳动报酬第五条乙方在合同期内的工资待遇为:基本工资为人民币____元/月,根据乙方的业绩和表现,甲方将给予相应的提成和奖金。第六条甲方应按月足额支付乙方工资,支付时间为每月____日前。第七条乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休息日。六、社会保险和福利第八条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第九条乙方享有甲方提供的以下福利:1.免费使用甲方健身中心的设施;2.享有甲方提供的培训机会;3.根据乙方的工作表现,甲方将提供相应的晋升机会。七、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。第十一条乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方客户信息。第十二条乙方应保持良好的职业操守,不得有损害甲方形象和利益的行为。八、合同解除和终止第十三条在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止本劳动合同。第十四条在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:1.乙方严重违反甲方规章制度;2.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;3.乙方因犯罪被追究刑事责任;4.乙方连续旷工超过____天。九、争议解决第十五条双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第十七条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补
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