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文档简介

国际职位机遇与就业合同一、合同背景甲方（以下简称“雇主”）为一家在____年成立于____的国际公司，主要从事____业务。乙方（以下简称“雇员”）为具备相关专业技能和经验的个人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方公司担任国际职位一事，达成以下合同：二、职位与职责1.乙方在甲方公司担任____职位，负责____工作。2.乙方需具备以下技能和素质：a.具备____专业背景，拥有____年以上相关工作经验；b.熟练掌握____语言，具备良好的沟通能力；c.具备较强的团队合作精神和责任感；d.具备____证书或资格。三、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。四、薪资与福利1.甲方支付给乙方的薪资为每月____美元，以____方式支付。2.乙方在合同期间享受以下福利：a.免费住宿；b.免费医疗；c.年假____天；d.员工培训；e.其他甲方规定的福利。五、工作时间与休息1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日休息。六、保密与竞业禁止1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在甲方同行业从事相同或相似的工作。七、合同的变更、解除与终止1.双方同意，在合同期限内，如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：a.乙方违反合同规定，给甲方造成重大损失；b.乙方患有严重疾病，无法继续履行职责；c.乙方违反我国法律法规，被追究刑事责任。3.在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：a.甲方未按合同约定支付薪资；b.甲方违反我国法律法规，损害乙方合法权益；c.甲方未履行合同约定的义务，导致乙方无法履行职责。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_

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