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文档简介

2025年专卖店店员雇佣协议书一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方在____年专卖店店员雇佣过程中的权利、义务和责任。甲方为专卖店经营者，乙方为应聘店员。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议。二、雇佣期限1.本协议自乙方正式入职之日起生效，雇佣期限为____个月。2.雇佣期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月协商签订新的雇佣协议。三、工作职责1.乙方在雇佣期间，应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议规定，认真履行以下工作职责：（1）负责专卖店货品的销售、陈列、盘点、清洁等工作；（2）热情接待顾客，提供优质服务，维护公司形象；（3）及时向上级汇报店内情况，协助处理突发事件；（4）完成甲方交办的其它工作。2.乙方应具备以下条件：（1）年龄在____周岁至____周岁之间；（2）高中及以上学历，具备一定的沟通能力和销售技巧；（3）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；（4）具备良好的职业道德和团队协作精神。四、薪资待遇1.乙方在雇佣期间的薪资待遇为底薪加提成，具体如下：（1）底薪为____元/月；（2）提成按照店内销售业绩的____%计算。2.乙方薪资发放时间为每月____日，如遇节假日顺延。3.甲方有权根据乙方的工作表现、店内业绩等因素，适时调整乙方的薪资待遇。五、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日休息，如遇特殊情况需加班，甲方应支付加班费。3.乙方享有年假、病假、事假等，具体按照国家相关规定执行。六、社会保险及福利1.甲方应为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在雇佣期间享有甲方提供的以下福利：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）享有年终奖、节日福利等；（4）提供培训和学习机会。七、违约责任1.如乙方在雇佣期间严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议规定，甲方有权解除雇佣关系。2.如甲方未能按照本协议约定支付乙方薪资、福利待遇，乙方有权解除雇佣关系。3.双方在解除或终止雇佣关系时，应按照国家相关规定办理手续，结清工资、福利等。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（

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