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2025年临时医护人员聘用协议范本甲方（聘用单位）：____医院乙方（被聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任临时医护人员事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的医疗机构，具备合法的医疗机构执业许可。1.2乙方为具备合法从业资格的医护人员，具有相应的专业技能和执业证书。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，期限为____个月。2.2聘用期满后，双方可视工作需要和乙方表现，协商一致后可续签协议。三、工作内容3.1乙方在协议有效期内，应按照甲方的工作安排，从事临时医护工作。3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。3.3乙方应严格遵守医疗行业规范，确保医疗安全，维护患者权益。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。4.3乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬5.1甲方按月支付乙方劳动报酬，具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。5.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。5.3乙方在协议期间，享有甲方提供的福利待遇，具体待遇标准按照甲方规定执行。六、保密和竞业限制6.1乙方在协议期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。6.2乙方在协议期间及协议终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的医疗机构从事相同或相似的工作。七、违约责任7.1任何一方违反协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。7.2乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。八、协议解除和终止8.1协议期间，甲乙双方协商一致，可以解除协议。8.2乙方违反协议约定，甲方有权单方面解除协议。8.3协议期满，自然终止。九、争议解决9.1双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议未尽事宜，双方可另行签

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