二零二五年度办公室劳动合同地址确认及保密协议

二零二五年度办公室劳动合同地址确认及保密协议甲方（雇员）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇主）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同地址确认1.地址确认甲方确认乙方的工作地址为______。甲方在此地址工作期间，应遵守乙方制定的各项规章制度。2.移动地址如因工作需要，乙方有权根据实际情况调整甲方的工作地址。甲方应予以配合，并在接到乙方书面通知后______个工作日内完成地址调整。二、保密协议1.保密信息甲方同意对乙方提供的所有保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等，进行保密。甲方不得以任何形式泄露、复制或传播上述保密信息。2.保密期限本保密协议的保密期限为______年，自合同签订之日起计算。保密期限届满或合同解除后，甲方仍应遵守本协议的保密义务。三、合同期限1.合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。2.合同终止条件本合同期满或任何一方违约，均可导致合同终止。甲方如因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定支付相应的经济补偿。四、其他条款1.劳动报酬甲方在乙方工作期间，乙方将按照国家有关规定支付甲方工资、奖金、津贴等。甲方工资支付方式为______，具体金额及支付时间按照乙方规定执行。2.工作时间与休假甲方的工作时间为______，甲方享有国家规定的休假待遇。如有特殊情况，甲方应提前向乙方申请，并经乙方批准后方可调整工作时间或休假安排。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照合同约定提供符合保密要求的办公室信息，如地址、电话等。有权对乙方提供的保密信息进行合理使用，但不得违反法律法规和乙方保密要求。义务：在合同有效期内，不得泄露乙方提供的任何保密信息。在合同终止后，仍应遵守保密义务，不得将保密信息用于任何与乙方利益冲突的活动。2.乙方权利与义务权利：在合同有效期内，有权要求甲方遵守保密义务，并有权监督甲方履行保密责任。如甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。义务：提供的保密信息应当真实、准确，不得误导甲方。在合同终止后，应确保甲方能够合理使用保密信息，并采取措施防止信息泄露。六、合同解除1.解除条件任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。如甲方违反保密义务，乙方有权立即解除合同。2.解除程序一方要求解除合同时，应提前______个工作日以书面形式通知对方。合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行完毕的义务。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖除非双方另有约定，所有因本合同产生的争议，均由合同签订地的人民法院管辖。八、合同生效及其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.其他本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作地点、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：