品质部各岗位职责说明书

品质部部门职责

（1）负责原材料、半成品和成品的监视与测量工作，负责解决产品检验过程中存在的技术问题并协

调有关部门不断改进产品的质量；

（2）负责不合格品的控制、跟踪和再检验，负责品质问题改善研究工作，根据品质管理需要，制定

必要的纠正措施和预防措施，并跟踪和验证；

（3）负责会同有关部门对质量事故进行问题调查、原因分析、跟踪处理与结果通报；

（4）负责检验作业指导文件的编制；

（5）参与供应商选择、评估、考核、辅导和管理工作，参与供应商所提供产品的技术标准、工艺标

准和检验标准的确认工作，督导供应商不断改善来料质量水平；

（6）负贵定期向公司领导汇报公司的生产制造系统的质量管理状况和监控数据报表，确保生产系统

质量管理信息顺畅地上传和下达；

（7）按照IS013485、IS09001标准建立生产制造过程的质量管理和控制流程；

（8）处助研发部门对新、老产品进行改进和完善；

（9）负责公司仪器仪表以及计量体系管理；

（10）负责协助研发完成产前样板的测试确认，负责大货样品的测试确认；

（11）负责全程配合跟进客户在我司的验货工作，做好后勤保隙；

编制核准

部门品质部职务经理直属上级总经理助理

直属下级主管、副主管

1.1参与编制或完善公司质量管理体系文件、流程，保证其有效性;

1.2主导生产制造系统相关质量体系文件的编制和修订；

1.3组织编制或完善生产各工序检验规范及检验记录表；

1J负责保证涉及公司制造过程的质量管理体系文件、流程的有效运行；

1.5对本部门质量管理体系有效运行进行组织和实施；

1.6作为公司质量管理部门，参与组织进行对各部门的内审以及配合外审工作。

2.1负责公司来料检验、IPQC检验、QA检验、样品测试等工作的审核，确保检验过程的适用

性及检验结果的正确性和可追溯性；

2.2负责组织培训并提升生产质检队伍的专业技能；

2.3从生产质检的角度，为公司产品的质量提升、生产工艺的改善提出合理化建议；

2.4参与公司生产质量改善活动并承担关联责任；

2.5协助生产质量事故的调查，并跟进事故防范措施的具体执行状况；

2.6负责对生产制造体系相关人员进行质量意识的培训和宣贯；

2.7参与组织生产质量改善小组，并指导和协助小组开展活动。

3.1建立良好的团队合作氛围，充分发挥组织、协调和监督职能。

3.2拟订部门工作计划，设定工作目标，进行工作任务分配。

3.3执行和完善本部门各项管理流程、业务流程及相关管理表格，并推动部门工作的标准化。

3.4对下属员工进行行为规范管理、进行考评与激励。

3.5对下属员工进行定期与不定期的指导、培训。

3.6负贡落实本部门的5S管埋工作，并进行检食管埋。

4.1参与对供应商的体系符合性考察及评审工作；

4.2协助供应商改善来料质量，提升来料一次性合格率；

4.3协助供应商建立、并提升和完善质量管理体系水平。

5.1对工作流程中需要本部匚配合的工作给予积极响应支持。

1.对部门工作任务具有分配权；

靠2.对部门人员招聘、解聘具有建议权、初审权；

t3.对部门员工日常行为具有管理指挥权；对下属员工绩效具有考核权；

限4.部门财务报销审核权；

_5.公司领导授予的其他权力。

关1、客户一次验货通过率（客户验货一次合格批数/客户验货总批数*1（X）%,月度）；

键2、顾客投诉处理及时率（客户反馈异常及时处理件数/客户反馈异常总件数*100%,半年度）;

工3、来料检验差错率（在线发现来料错漏检批次/当月来料息批次*100%,月度）；

指样品测试及时完成率（样品测试及时完成次数/当月样品测试需求总数*100%,月度）；

标5、设备计量按计划达成率（实际完成校准设备数/计划完成校准设备总数*100%,年度）。

性另IJ不限色龄不限

任职大专或以上，机械、电子、计算机相关专业，对计算机及常用办公软件的运用

教育背景

资格较熟悉

培训经历有参加过IS09001:2008或IS013485:2003质量管理体系培训并获得内审员证

书

两年以上同行业生产型企业质量管理工作部门管理经验，有从事过生产质量工

从业经验

程师工作经验优先

熟练运用QC七大手法，有较强的组织能力，协调能力，能有效梳理优化生产

技能技巧

流程体系，对设备制造业生产流程及一般生产工艺较熟悉

诚信、敬业，有较强的思维能力，良好的团队合作精神，具创新意识、较强的

其他要求

学习能力

编制曾晓春核准蒋洪文

部门品质部职务品质主管、副主管直属上级品质经理

直属下级QE^质检组长、质检员、文员

1、协助品质部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持；

2、定期、准确向品质部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供

信息支持；

岗3、组织对新、老供应商的质量管理水平进行论证；

位4、负责指导供应商建立相应质量管理体系，提供质量管理与质量技术支持与培训，确促公

工司质量目标实现；

作5、负责对供应厂商原材料、关键部件的质量鉴定；

范6、组织参与供应商生产过程质量控制：

围7、参与质景事故分析，根出解决建议：

与8、组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案；

职9、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；

责10、组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况；

11、负责协调下属员工之间、木部门与相关部门之间关系；

12、监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导；

13、完成品质部经理交办的其他工作任务。

W1.公司年度质量计划制定的建议权；

2.最终产品检验标准制定的建议权；

位

3.产品质量检验的裁决权；

权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；

限4.

5.对所属下级的工作的监督、检查权；

6.对所属下级的工作争议有裁决权。

关1、产品质量检验标准的完善程度；

键2、出厂产品合格率；

指3、产品退货率；

标4、产品质量投诉次数；

KPI5、重要任务完成情况。

性别不限色龄25-45岁

教育背景大专以上学历。

任职

培训经历质量管理体系、标准化等相关知识的培训。

资格

1、五年以上相关工作经验；

从业经验2、产品检验标准和产品质检、质量管理相关知识；

3、具备机电专'业知识、企业管理等方面的知识。

技能技巧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。

具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划

其他要求

与执行能力。

编制曾晓春核准蒋洪文

部门品质部职务文员直属上级主管

直属下级无

1.使用统计技术进行各质量数据统计；

岗

位2文.件、品质资料的汇集、汇总、分析、管理；

工

3.部门信息传递；

作

范4.文件与资料打印；

围

与5.零星物品的请购、领用；

职

6.部门财产登记管理；

责

7.样板管理。

岗

位1.有对本部门文件管理建议权。

权

限2.对其他要求改善意见和建议。

关

键

绩1.文件管理的准确性：40%

效

2.部门信息传递时效性：40%

指

标3.工作沟通协调性：20%

KPI

性别不限仁龄20-35岁

教育背景中专或高中以上文化

任职培训经历了解ISO9001质量体系、品质检验与控制

资格从业经验一年以上相关工作经验；

技能技巧熟悉电脑办公软件，熟练绘制各种统计图

其他要求视力好，对工作认真负责T

编制曾晓春核准蒋洪文

部门品质部职务QE直属上级主管

直属下级测试员

1、协助品质主管参与制定部门发展规划和年度工作计划；

岗

位

施；

与实

并参

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各项

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其他

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制定

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：

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品质

1.制程

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3.量

追踪；

计划与

部质量

4.内

：

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5.在

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