劳动合同书适用出租汽车驾驶员

劳动合同书适用出租汽车驾驶员合同编号：__________甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[公司联系电话]，邮箱：[公司邮箱]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[劳动者联系电话]，邮箱：[劳动者邮箱]。一、劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方（用人单位）基本情况甲方是依法设立的从事出租汽车运营服务的企业，具备合法的经营资质，拥有专业的管理团队和充足的运营车辆，致力于为乘客提供安全、便捷、优质的出租汽车服务。（二）乙方（劳动者）基本情况乙方具备从事出租汽车驾驶员的相关资质和技能，身体健康，无不良驾驶记录和违法犯罪记录，热爱出租汽车驾驶工作，愿意遵守甲方的各项规章制度，为甲方的发展贡献自己的力量。二、劳动合同期限（一）固定期限本合同期限为[具体固定期限年限]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。（二）无固定期限本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非符合法律规定的解除或终止条件，本合同将持续有效。（三）以完成一定工作任务为期限本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。三、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方的工作内容是驾驶甲方的出租汽车，按照交通法规和甲方的运营规范，安全、准时地将乘客送达目的地，为乘客提供优质的服务。乙方应遵守甲方的调度安排，积极配合甲方的运营管理，不得私自改变运营路线或拒载乘客。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的出租汽车运营区域，包括城市市区、郊区等。乙方应在工作时间内坚守工作岗位，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据出租汽车运营的特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，具体工作时间由甲方根据运营需求进行安排，但每天的工作时间不得超过法定工作时间。乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作，不得迟到、早退或旷工。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方的休息休假权益得到保障。乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定的加班工资标准，向乙方支付加班工资。五、劳动报酬（一）工资待遇乙方的工资待遇由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。基本工资根据乙方的工作岗位和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和运营业绩确定，津贴补贴根据国家规定和甲方的政策确定。乙方的月工资待遇为[具体工资数额]元，甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。（二）支付方式甲方通过银行转账的方式支付乙方工资，乙方的银行账户信息为：[银行账号]，甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。（三）奖金、津贴及补贴乙方在工作期间，如表现优秀或完成特殊任务，甲方将根据实际情况，向乙方发放奖金、津贴及补贴。奖金、津贴及补贴的发放标准和方式由甲方根据公司规定和乙方的工作表现确定。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，按时缴纳社会保险费用。（二）福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括带薪年假、节日福利、高温补贴等。甲方应根据公司规定和乙方的工作表现，合理安排乙方的福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等，保证乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。（二）劳动条件甲方为乙方提供良好的工作条件，包括出租汽车的维修保养、车内卫生清洁等。甲方应保证出租汽车的功能良好，安全可靠，为乙方的工作提供有力保障。（三）职业危害防护甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施，如安装防护装置、提供防护用品等，保证乙方在工作过程中免受职业危害。甲方应定期对乙方进行职业危害检测和评估，及时采取措施消除职业危害。八、合同的解除和终止（一）双方协商解除经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。（二）劳动者解除1.乙方提前[具体通知期限]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内的，乙方应提前[具体通知期限]日通知甲方。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除本合同。3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）用人单位解除1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。4.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同。7.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的，甲方可以解除本合同。（四）合同终止1.本合同期满的，合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。6.法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制（一）保密事项乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、运营数据等保密事项予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的保密信息谋取私利。（二）竞业限制乙方在合同期内及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应遵守甲方的竞业限制约定，如违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。十、违约责任（一）双方违约情形及责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照未支付金额的[具体违约金比例]向乙方支付违约金，并补发应支付的劳动报酬。2.乙方未按照本合同约定履行保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方的经济损失。3.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律的，甲方有权根据规章制度的规定，对乙方进行处罚，包括扣除工资、解除劳动合同等。（二）违约金约定双方约定的违约金数额为[具体违约金数额]元。如一方违约，应向对方支付违约金，并承担对方因违约而产生的经济损失。十一、其他事项（一）通知与送达甲、乙双方在合同履行过程中，如需要通知对方或送达相关文件，应按照对方提供的地址、电话、邮箱等联系方式进行通知或送达。如一方变更联系方式，应及时通知对方。（二）合同变更本合同的变更应经甲、乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、时间、生效条件等。（三）法律适用及争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。（四）其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲、乙