企业高管合同范本

企业高管合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

鉴于：

1.公司是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事__________________业务。

2.高管具备丰富的管理经验和专业的业务能力，愿意加入公司担任高管职务。

3.为明确双方的权利义务，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，双方可书面协商续签本合同。

第二条职务及职责

1.高管在公司担任__________________职务。

2.高管应按照公司规定和岗位职责，全面负责__________________工作。

第三条薪酬及福利

1.高管的基本工资为人民币_______元/月。

2.高管享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于__________________。

3.公司根据高管的业绩表现，给予相应的奖金和提成。

第四条绩效考核

1.公司设立绩效考核制度，对高管的工作进行定期考核。

2.高管应按照绩效考核制度的要求，完成各项考核指标。

第五条保密义务

1.高管应对公司在业务、技术、财务等方面的商业秘密予以保密。

2.未经公司书面同意，高管不得泄露公司商业秘密。

第六条违约责任

1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

第七条合同解除

1.有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）合同期限届满；

（2）一方违约，经另一方书面通知后_______日内仍未纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）公司章程；

（2）岗位职责说明书；

（3）绩效考核制度；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.公司是一家依法设立并有效存续的企业，主要从事__________________业务。

2.高管具备丰富的管理经验和专业的业务能力，愿意加入公司担任高管职务。

3.第三方作为专业的人力资源服务机构，同意为甲方提供人力资源管理服务。

4.为明确各方权利义务，保障甲方权益，经三方友好协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，甲方有权决定是否续签本合同。

第二条职务及职责

1.高管在公司担任__________________职务。

2.高管应按照公司规定和岗位职责，全面负责__________________工作。

3.第三方负责为甲方提供以下人力资源管理服务：

（1）协助甲方招聘、选拔、培训及考核高管；

（2）为甲方提供人力资源管理咨询及解决方案；

（3）协助甲方处理与高管相关的劳动争议。

第三条薪酬及福利

1.高管的基本工资为人民币_______元/月。

2.高管享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于__________________。

3.第三方根据甲方需求，为高管提供相应的培训和发展机会。

第四条绩效考核

1.公司设立绩效考核制度，对高管的工作进行定期考核。

2.高管应按照绩效考核制度的要求，完成各项考核指标。

3.第三方协助甲方对高管进行绩效考核，并提供相关数据支持。

第五条保密义务

1.高管应对公司在业务、技术、财务等方面的商业秘密予以保密。

2.未经公司书面同意，高管不得泄露公司商业秘密。

3.第三方对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

第六条违约责任

1.如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

3.乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

第七条甲方权益

1.甲方有权对高管的工作进行监督和指导。

2.甲方有权根据公司发展需要，调整高管的职务和职责。

3.甲方有权决定高管的薪酬和福利待遇。

4.甲方有权要求第三方提供人力资源管理服务。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

3.乙方离职后，_______年内不得在甲方竞争对手处任职。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条附则

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）公司章程；

（2）岗位职责说明书；

（3）绩效考核制度；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

丙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务机构，为甲方提供高效、优质的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，实现甲方在业务发展过程中的战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：__________________

身份证号码：__________________

住所地：__________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方是一家从事高新技术研发的企业，乙方作为行业专家，拥有丰富的研发经验和市场洞察力。

2.乙方希望加入甲方，担任技术研发部门负责人，并寻求第三方作为技术顾问，提供专业支持。

3.为明确各方权利义务，保障乙方权益，经三方友好协商一致，特订立本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。

2.合同期满前_______个月，乙方有权决定是否续签本合同。

第二条职务及职责

1.乙方在公司担任技术研发部门负责人。

2.乙方负责技术研发团队的日常管理、项目规划与执行。

3.第三方作为技术顾问，提供以下服务：

（1）定期对乙方及其团队的技术能力进行评估；

（2）协助乙方制定技术发展战略；

（3）提供行业前沿技术动态及市场信息。

第三条薪酬及福利

1.乙方的基本工资为人民币_______元/月。

2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于__________________。

3.第三方根据乙方需求，提供技术培训及发展机会。

第四条绩效考核

1.公司设立绩效考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

2.乙方应按照绩效考核制度的要求，完成各项考核指标。

3.第三方协助甲方对乙方进行绩效考核，并提供相关数据支持。

第五条保密义务

1.乙方应对公司在技术、财务等方面的商业秘密予以保密。

2.未经公司书面同意，乙方不得泄露公司商业秘密。

3.第三方对甲方提供的商业秘密负有保密义务。

第六条甲方违约及限制条款

1.如甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。

2.甲方不得无故拖欠乙方工资及福利待遇。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的职务和职责。

第七条乙方权益

1.乙方有权参与公司重大技术决策，并提出合理化建议。

2.乙方有权根据公司发展需要，推荐合适的技术人才。

3.乙方有权要求第三方提供专业、高效的技术支持。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附则

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）公司章程；

（2）岗位职责说明书；

（3）绩效考核制度；

（4）其他有关文件。

甲方（盖章）：________________