企业职员劳务合同范本

企业职员劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产经营需要，现根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，达成如下劳务合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方，如需续签合同，双方可协商确定是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，按照国家有关规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家有关规定，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方在工作期间，因故意或重大过失造成甲方财产损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方离职前应完成工作交接，并办理离职手续。

九、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方开户银行及账户信息；

3.乙方身份证复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产经营需要，第三方主体作为甲方合作伙伴，共同参与乙方劳务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方及第三方主体友好协商一致，达成如下劳务合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前一个月，甲方有权单方面决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成第三方主体分配的任务。

3.乙方应服从甲方的工作安排，并接受第三方主体的指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，按照国家有关规定支付加班费。

3.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.甲方有权根据乙方工作表现和业绩，给予乙方额外奖励。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件、设备和技术支持。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行监督和指导。

3.第三方主体有权根据项目需要调整乙方的工作内容和期限。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量和效率进行考核，并要求乙方改进。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自离职，否则乙方应承担违约责任。

3.乙方在合同期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.甲方开户银行及账户信息；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方主体营业执照副本复印件。

本合同的签订，旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，确保甲方的权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方能够更好地整合资源，提高生产效率，实现经济效益最大化。同时，甲方通过强化乙方的工作职责和限制其违约行为，确保项目顺利进行。本合同的签订，有助于甲乙双方及第三方主体在合作过程中保持良好的沟通和协作，共同实现共同发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足项目实施需要，乙方作为甲方项目实施的关键人员，第三方主体作为项目合作伙伴，共同参与乙方的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方及第三方主体友好协商一致，达成如下劳务合同：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前一个月，乙方有权单方面决定是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点、岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成第三方主体分配的任务。

3.乙方应服从甲方的工作安排，并接受第三方主体的技术指导。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为每月______日支付。

2.乙方在工作期间，如遇加班，按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方有权要求甲方根据项目进展和自身工作表现，调整工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有权要求甲方根据项目进展和自身工作表现，提供额外福利和奖励。

六、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责为乙方提供必要的工作条件、设备和技术支持。

2.第三方主体有权对乙方的工作进行技术指导，确保项目质量。

3.第三方主体有权根据项目需要调整乙方的工作内容和期限。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

2.甲方未依法缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

3.甲方违反国家有关规定，侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；