单位转岗合同范本

单位转岗合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的转岗事宜，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的转岗安排，由原工作岗位__________（原岗位名称）转至__________（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作职责为：__________（新岗位职责描述）。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在新岗位的工作地点为：__________（工作地点）。

2.乙方在新岗位的工作时间为：__________（工作时间安排，如：全日制、综合工时制、不定时工时制等）。

三、工资待遇

1.乙方在新岗位的工资标准为：__________（工资数额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方的工资支付方式为：__________（支付周期、支付方式等）。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在新岗位的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________（合同期限，如：一年、三年等）。

2.合同期满，如双方无异议，可继续履行本合同。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付工资总额的__________%（如：百分之五十）作为违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露公司商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、附件

1.乙方原岗位劳动合同。

2.乙方新岗位任职通知。

3.乙方新岗位岗位职责说明书。

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的转岗事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的转岗安排，由原工作岗位__________（原岗位名称）转至__________（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作职责为：__________（新岗位职责描述）。

3.丙方负责为甲方提供以下服务：__________（丙方服务内容描述）。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在新岗位的工作地点为：__________（工作地点）。

2.乙方在新岗位的工作时间为：__________（工作时间安排，如：全日制、综合工时制、不定时工时制等）。

三、工资待遇

1.乙方在新岗位的工资标准为：__________（工资数额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方的工资支付方式为：__________（支付周期、支付方式等）。

3.丙方应确保甲方按照约定支付乙方工资。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在新岗位的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

2.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险及福利待遇相关手续。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________（合同期限，如：一年、三年等）。

2.合同期满，如双方无异议，可继续履行本合同。

六、甲方的权利及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，维护公司利益。

4.甲方有权在乙方违反本合同约定时，采取相应的法律措施。

七、乙方的责任及义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成新岗位的工作任务。

2.乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方应按照约定，接受甲方或丙方的监督和考核。

八、丙方的责任及权利

1.丙方应按照约定，为甲方提供优质的服务。

2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.丙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。

九、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或泄露公司商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权终止与丙方的合作关系。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗至其他单位。

4.乙方在合同期内，不得自行提供或参与与甲方业务相关的竞争活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.乙方原岗位劳动合同。

2.乙方新岗位任职通知。

3.乙方新岗位岗位职责说明书。

4.丙方服务协议。

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（签字）：____________________________

签订日期：__________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的服务，确保甲方业务运营的顺利进行。通过丙方的专业支持，甲方能够更好地管理乙方的工作，提高工作效率，降低运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利和义务，确保自身权益不受侵害。同时，甲方通过调整乙方的岗位职责和工作内容，提高乙方的工作积极性，促进公司整体发展。甲方的主导地位有助于维护公司利益，实现公司战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于乙方具备特定技能和经验，甲方需要乙方加入团队，丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供职业发展支持，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的转岗事宜，以及丙方的服务内容，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意接受甲方的转岗安排，由原工作岗位__________（原岗位名称）转至__________（新岗位名称）。

2.乙方在新岗位的工作职责为：__________（新岗位职责描述）。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等支持服务。

二、工作地点及工作时间

1.乙方在新岗位的工作地点为：__________（工作地点）。

2.乙方在新岗位的工作时间为：__________（工作时间安排，如：全日制、综合工时制、不定时工时制等）。

三、工资待遇

1.乙方在新岗位的工资标准为：__________（工资数额，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

2.乙方的工资支付方式为：__________（支付周期、支付方式等）。

3.丙方应协助甲方确保乙方按照约定及时获得工资。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方在新岗位的社会保险及福利待遇按照国家及地方相关政策执行。

2.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险及福利待遇相关手续。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________（合同期限，如：一年、三年等）。

2.合同期满，如双方无异议，可继续履行本合同。

六、乙方的权利及利益

1.乙方有权要求甲方提供与其新岗位相匹配的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

4.乙方有权在合同期内，根据自身职业规划提出合理的转岗申请。

七、甲方的责任及义务

1.甲方应按照约定，为乙方提供与其新岗位相匹配的工作任务和职责。

2.甲方应确保乙方的工作时间和休息时间符合国家规定。

3.甲方应尊重乙方的个人职业发展需求，提供必要的支持和帮助。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故解除或终止乙方的劳动合同。

八、丙方的责任及权利

1.丙方应按照约定，为乙方提供职业规划、技能培训、职业发展咨询等服务。

2.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

3.丙方有权对乙方的工作表现和职业发展进行评估。

九、违约责任及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和环境，或无故解除乙方的劳动合同的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责或泄露公司商业秘密的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗至其他单位。

4.乙方在合同期内，不得自行提供或参与与甲方业务相关的竞争活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

十二、附件

1.乙方原岗位劳动合同。

2.乙方新岗位任职通知。

3.乙方新岗位岗位职责说明书。

4.丙方服务协议。

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（签字）：_______