二零二五年度员工股份激励与股权激励方案协议

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二零二五年度员工股份激励与股权激励方案协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工股份激励方案描述1.激励对象本激励方案适用于甲方全体符合条件的员工，具体包括但不限于管理层、核心技术人员、业务骨干等。2.激励方式甲方将向乙方授予一定数量的股份或股份期权，以激励乙方为公司创造更大价值。3.激励条件a.在甲方工作满一定年限；b.达到公司设定的业绩考核标准；c.无违反公司规章制度的行为。二、股权激励方案描述1.激励对象本激励方案适用于甲方核心管理层和关键技术人员，具体名单由甲方董事会决定。2.激励方式甲方将向乙方授予一定数量的股权或股权期权，以激励乙方为公司持续发展贡献力量。3.激励条件a.在甲方担任特定职务或担任特定岗位；b.达到公司设定的业绩考核标准；c.无违反公司规章制度的行为。三、激励数量与价格1.激励数量甲方将向乙方授予的股份或股份期权数量为______（单位）。甲方将向乙方授予的股权或股权期权数量为______（单位）。2.激励价格股份或股份期权的授予价格为______元/（单位）。股权或股权期权的授予价格为______元/（单位）。四、激励期限与执行1.激励期限本激励方案的有效期为______年，自方案实施之日起计算。2.激励执行甲方将在激励方案实施后的一定期限内，根据乙方业绩考核结果，向乙方发放股份或股份期权。甲方将在激励方案实施后的一定期限内，根据乙方业绩考核结果，向乙方发放股权或股权期权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方所获得的股份或股权进行管理和监督，确保其符合激励方案的要求。有权根据公司业绩和员工表现，调整激励方案的执行细节。义务：按照激励方案的规定，向乙方发放股份或股权。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方理解激励方案并有效行使权利。2.乙方权利与义务权利：有权根据激励方案的规定，行使股份或股权的权利。有权根据公司业绩和激励方案的规定，获得相应的收益。义务：遵守激励方案的规定，不得擅自转让或抵押所获得的股份或股权。积极参与公司工作，为公司的发展贡献力量。六、激励管理与考核1.激励管理甲方将设立专门的激励管理委员会，负责激励方案的日常管理和监督。激励管理委员会将定期对激励方案的实施情况进行评估，并向公司高层汇报。2.考核标准乙方获得股份或股权的多少，将根据其个人绩效、公司整体业绩和激励方案的具体规定进行考核。考核结果将作为股份或股权分配的依据。七、激励方案变更与终止1.方案变更如有需要，甲方可以单方面对激励方案进行变更，但应提前通知乙方，并经公司高层批准。乙方有权在收到变更通知后的______个工作日内（具体时长）提出异议，否则视为接受变更。2.方案终止a.公司因经营需要或战略调整，决定终止激励方案；b.乙方违反激励方案的规定，经公司决定不再授予股份或股权；c.法律法规或政策变化，导致激励方案无法继续执行。八、争议解决1.争议解决方式双方在执行激励方案过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、激励方案的变更与解除1.变更本激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。2.解除除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方案等。十一、争议解决1.协商本激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案细节、员工个人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励方案签订之日起至激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励方案的生效与有效期1.生效本激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__