劳动合同是由企业制定还是

劳动合同是由企业制定还是？合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：_______________________住址：_____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经协商一致，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。1.2本合同期满后，双方可协商一致续签本合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事________________职位的工作。2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和作业规程，认真履行职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方制定的作息时间表执行。3.2甲方应根据国家有关法律法规，合理安排乙方的工作与休息，保障乙方的合法权益。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资，具体数额如下：基本工资：人民币____元/月；岗位工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定的考核标准计发。4.2甲方应按照国家有关法律法规，按时足额支付乙方的工资。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方享受甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：年假、病假、婚假、产假、丧假等。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注意事项：1.确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）应详细填写合同编号、签订日期、双方基本信息等必备内容。3.明确合同期限，包括起始日期和终止日期，以及续签条件。4.详细描述乙方的工作内容、岗位及职责，确保乙方了解自己的工作范围。5.规定工作时间及休息制度，符合劳动法规定的标准工时制或综合计算工时制。6.确定工资待遇的构成和支付方式，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。7.说明社会保险和福利待遇的具体内容，确保乙方的合法权益。8.确保劳动保护措施到位，维护乙方的工作安全和健康。9.明确劳动纪律和保密义务，保护甲方的商业秘密。10.约定违约责任和争议解决方式，保障双方合法权益。解决办法：1.违约责任：如一方违反合同约定，另一方可以要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.争议解决：双方应通过友好协商解决争议；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.试用期：指在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而从用人单位获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳保险费，为劳动者提供一定生活待遇的社会保障制度。5.劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规则，包括但不限于工作纪律、保密纪律等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的民事法律责任。8.争议解决：指当事人之间因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：远程工作“若乙方在远程工作，甲方应提供必要的远程工作工具和软件支持。乙方需确保有一个安静、适宜的工作环境，并保持高效的工作状态。双方将定期通过视频会议进行沟通，以确保工作进度和质量。”2.场合：涉及敏感数据处理的职位“乙方在处理甲方敏感数据时，必须遵守甲方制定的数据保护政策和程序。乙方承诺不会未经授权泄露、复制或传播任何此类数据。如乙方违反本条款，甲方有权立即解除本合同，并追求相应的法律责任。”3.场合：创业公司或初创企业“甲方将尽最大努力为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬福利。然而，在特殊情况下，如资金短缺，甲方可能需要调整薪酬结构或进行裁员。在这种情况下，甲方将提前通知乙方，并尽力协助乙方寻找新的就业机会。”合同所需附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方学