单位临时劳动合同8篇

单位临时劳动合同8篇篇1甲方（单位）名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX学历：XXX专业：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，签订本临时劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。3.甲方因工作需要对乙方进行加班加点的，应当给予乙方相应的补偿或者调休。四、劳动报酬和社会保险待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，具体薪资根据甲方规定执行。2.甲方应当为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险费用。3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费用的，应当按日支付乙方应得劳动报酬的XX%作为违约金。3.乙方未按照甲方要求完成工作的，应当按日支付甲方因此造成的损失XX元作为违约金。4.甲乙双方违反本合同的其他约定，应当根据实际情况承担相应的违约责任。六、其他事项1.甲乙双方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违法乱纪。2.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。3.本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：XXXXXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXXXXX年XX月XX日篇2甲方（单位）名称：XXX公司乙方（劳动者）姓名：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，本合同自试用期内任一工作日终止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事的工作是：XXX。2.甲方安排乙方的工作地点是：XXX。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行的工作制度是：XXX。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方按有关法律法规规定，按乙方的工作岗位确定乙方的工资待遇。甲方每月定期向乙方支付工资。具体工资待遇以甲方制定的薪酬制度为准。2.乙方在试用期内工资为：XXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在有毒有害等恶劣环境下作业的身体健康和生命安全。2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作过程中发生意外时的权益。3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的身体健康。六、规章制度与劳动纪律1.甲方有权根据国家的有关法律法规制定本单位的规章制度，并要求乙方遵守。2.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，完成甲方安排的生产任务。3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照规章制度的规定给予处罚。七、劳动合同的变更、解除、终止1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。5.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理离职手续，归还甲方财物，并不得泄露甲方商业秘密和其他重要信息。八、违约责任及赔偿标准1.甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任以造成的损失为准。2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。3.甲方在合同期内违法解除劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。具体赔偿金数额以乙方的实际损失为准。4.甲乙双方在合同期满或合同解除后，乙方应当返还所有从甲方借用的财物并办理离职手续。如有损坏或丢失的财物，应当进行赔偿。具体赔偿责任以损坏或丢失的财物价值为准。如因乙方未办理离职手续导致甲方无法收回财物或无法向其他员工分配财物的损失也应当由乙方承担相应责任并进行赔偿。具体赔偿责任以甲方的实际损失为准。5.若因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但应当友好协商解决相关事宜，共同降低损失程度。如因不可抗力导致甲方无法继续提供劳动条件的，甲方应当提前告知乙方相关情况并协商调整工作岗位或支付相应的生活费用等安排；如因不可抗力导致乙方无法继续履行工作职责的（如突发疾病等），则应当按相关法律规定处理医疗期及医疗待遇等相关事宜。篇3甲方（单位）名称：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：XXX年龄：XXX学历：XXX专业：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方从事的岗位是XXXX，工作地点在XXXX。乙方应按时完成甲方分配的任务，并达到甲方规定的质量要求。2.乙方在试用期内应接受甲方的考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作技能、工作成果等。考核不合格的，甲方有权解除劳动合同。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间是每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方在试用期内应享受相应的休息休假待遇。试用期满后，根据甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的试用期工资为每月XXXX元。试用期满后，根据乙方的工作表现和考核情况，甲方有权调整乙方的工资水平。2.乙方在试用期内应享受相应的福利待遇。试用期满后，根据甲方规定执行。五、社会保险和劳动保护1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。乙方在试用期内应享受相应的社会保险待遇。试用期满后，根据甲方规定执行。2.甲方应为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方在试用期内应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。试用期满后，根据甲方规定执行。六、违约责任和争议解决方式1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定执行。2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他部分。篇4甲方（单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。2.乙方享有以下休息休假权利：（1）每周至少休息一天；（2）法定节假日和婚丧嫁娶等个人事务需请假时，经甲方同意后，享有带薪休假的权利。四、劳动报酬及支付方式1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。2.甲方应在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并办理离职手续。3.甲方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿金。4.甲方在乙方离职时，应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。七、违约责任及赔偿责任1.甲乙双方在履行本合同过程中，因违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方在乙方离职时，未按规定为乙方办理社会保险关系转移手续的，应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，可协商补充约定。补充约定应经双方协商一致后，以书面形式进行确认。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。4.甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。具体支付标准按照甲方规定执行。如甲方未按规定支付加班加点费用，乙方有权要求甲方补足费用或解除劳动合同。5.乙方在甲方工作期间，因工伤或职业病等原因导致暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按相关规定给予乙方相应的待遇。如甲方未按规定给予相应待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。篇5甲方（单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，本合同随即终止。二、工作内容与地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的任务。2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休假1.甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应积极配合，并遵循甲方的加班规定。2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期待遇。具体请参照甲方制定的《考勤管理制度》。四、劳动报酬与福利1.甲方根据国家法律、法规及结合公司规定，确定乙方的工资标准。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工资标准。具体请参照甲方制定的《薪酬管理制度》。2.甲方根据经营情况，适时开展员工激励活动，乙方有权参与。具体请参照甲方制定的《员工激励方案》。3.乙方享有与其他员工相同的福利待遇。具体请参照甲方制定的《员工福利政策》。五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业危害防护用品。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和职业技能。3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业等违反安全生产规定的行为。六、保密义务1.乙方应对工作过程中知悉的甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。2.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项。七、违约责任1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动法规定给予乙方经济补偿。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应按照劳动法规定向甲方支付违约金。具体请参照甲方制定的《员工离职管理规定》。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇6甲方（单位）名称：XXX科技有限公司乙方（劳动者）姓名：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体职责和要求详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方同意并承诺在甲方规定的工作时间内完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，并享有法定节假日和带薪年休假等休息权利。具体安排由甲方根据公司规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.甲方有权根据公司的经营状况、经济效益和乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。3.乙方在试用期内工资为正式工资的XX%。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体项目和标准由甲方根据公司规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、进行安全培训等。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露公司机密信息。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。七、解除或终止劳动合同的条件和程序1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前XX个工作日以书面形式通知对方。在解除或终止合同前，双方应结清工资、社会保险等费用。若因一方违约导致合同解除或终止，违约方应承担相应的法律责任。2.在试用期内，双方均可随时解除或终止劳动合同，无需提前通知对方。但乙方在试用期内解除或终止合同，需返还甲方已支付的试用期工资和福利待遇等费用。3.如有其他约定事项，双方应一并遵守并履行相关义务。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保合同的履行。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。2.乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等成果归甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露相关信息。如有违反，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。3.双方如有其他约定事项，可另行签订补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。篇7甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因业务需要，拟聘请乙方作为临时员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议，以资共同遵守。一、劳动合同双方当事人基本情况甲方系依法成立并合法存续的企业，乙方系具有劳动能力的自然人。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，签订本合同。二、劳动合同期限本合同为临时劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事临时性工作，具体工作内容由甲方根据业务需要安排。2.乙方的工作地点为甲方指定地点，如需变更，甲方应提前告知乙方。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体作息时间按照甲方规定执行。2.甲方应根据国家法定节假日和员工福利制度，安排乙方的休假时间。五、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资两部分组成，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。2.乙方在合同期内因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家相关规定给予乙方或其家属相应的工伤待遇。3.甲方应按照国家规定向乙方支付法定节假日加班费和年终奖等福利。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。对从事有职业危害作业的乙方，甲方应提供相应的职业危害防护措施。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方因工负伤或者因病医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因业务需要调整而不再需要乙方岗位的。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金按照乙方在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（4）因甲方原因致使劳动合同无效的。乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。5.甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同文本应由双方各执一份。6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照国家规定办理相关手续，并依法保护甲方的商业秘密和知识产权。如因一方违反规定解除或终止劳动合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.乙方在合同期内因病或非因工负伤需要停止工作治疗的，医疗期和医疗期满后的待遇按照国家相关规定执行。甲方应为乙方提供必要的医疗支持和帮助。如因工伤导致乙方部分或全部丧失劳动能力的，甲方应按照国家规定的标准向乙方支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如因工伤导致乙方死亡的，甲方应按照国家规定的标准向乙方的直系亲属支付一次性工伤补助金和丧葬补助篇8甲方（单位）名称：XXX公司乙方（劳动者）姓名：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXX。乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。2.工作地点为：XXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息日根据甲方实际情况安排。3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.甲方按计时工资形式支付乙方工资，每月支付一次，具体支付日为每月的XX日。2.乙方在试用期的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。3.甲方应确保乙方的工资不低于当地的最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应按国