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文档简介

2025年人力资源租借员工协议甲方：____乙方：____鉴于甲乙双方在人力资源领域的良好合作，为了更好地发挥双方的优势，实现资源共享和互利共赢，甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方租借乙方员工事宜达成如下协议：一、租借岗位和人数1.甲方租借乙方____名员工，从事____岗位的工作。2.甲方应根据实际工作需要，提前____个工作日向乙方提出租借需求，并明确租借期限、岗位、职责等。3.乙方应根据甲方的需求，合理安排员工进行租借，并确保租借员工具备相应的技能和经验。二、租借期限1.租借期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.租借期满后，如甲方需继续租借，应提前____个工作日向乙方提出续约申请，并双方协商确定续约期限。3.租借期间，乙方应确保租借员工按时到岗，如有特殊情况导致员工不能按时到岗，乙方应提前____个工作日通知甲方，并协商解决。三、租借员工待遇1.租借员工的工资、福利、培训等费用由甲方承担，按月支付。2.甲方应按照国家和地方法律法规，为租借员工缴纳社会保险和公积金。3.乙方应协助甲方进行员工管理工作，包括但不限于员工考勤、绩效考核等。4.租借期间，乙方应关注租借员工的工作和生活情况，如有需要，可提供必要的支持和帮助。四、保密条款1.双方在合作过程中，应对对方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.租借员工在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.双方在合作结束后，仍应继续履行保密义务，直至相关信息进入公共领域。五、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付工资、福利等费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按照约定提供员工，或提供的员工不符合甲方需求，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章

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