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文档简介

2025年企业岗位招聘录用合同协议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方为合法成立并有效存续的企业，乙方为具有劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，达成以下合同协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订书面续签合同。二、岗位与职责1.乙方在甲方担任的岗位为：____。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月，试用期时间为____个月。2.试用期结束后，甲方根据乙方的表现，按照甲方薪酬制度，确定乙方正式工资。3.甲方支付乙方的工资，按月支付，每月____日前支付上个月的工资。四、社会保险与福利1.甲方应按照国家及地方的规定，为乙方办理社会保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。3.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等相关待遇。五、劳动保护1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家标准的劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全培训，提高乙方安全意识。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及合同到期后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在合同期内及合同到期后____年内，不得在甲方竞争对手单位工作，或自己经营与甲方业务相同或相似的企业。七、合同的解除与终止1.双方在合同期限内，如遇特殊情况，经协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内，如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日附件

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