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文档简介

2025年企业劳动合同协议参考模板甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____一、劳动合同基本信息1.1本劳动合同（以下简称“本合同”）由企业（以下简称“甲方”）与员工（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订。1.2乙方自____年____月____日起，正式加入甲方工作，担任____职位。1.3本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行以下工作职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；（3）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力；（4）保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益；（5）法律法规规定的其他职责。2.2甲方有权根据工作需要，对乙方的工作职责进行调整。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利。甲方应按照国家规定，为乙方安排休息日和节假日。3.3乙方享有带薪年假、病假、事假等休息休假权利。具体休假规定详见甲方制定的《员工手册》。四、劳动报酬与福利待遇4.1乙方的劳动报酬为每月____元（人民币大写：____元整），每____个月发放一次。4.2甲方为乙方缴纳____保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括____、____、____等。五、劳动合同的解除与终止5.1在合同期内，除非法律法规另有规定，任何一方不得擅自解除或终止本合同。5.2乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）依法追究刑事责任；（4）法律法规规定的其他解除情形。5.3甲方在合同期内有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方劳动报酬；（2）未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违法法律法规，损害乙方合法权益；（4）法律法规规定的其他解除情形。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事相同或相似的工作。6.2乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。七、争议解决7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。8.2本

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