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文档简介

2025年医疗设备销售公司劳动合同样本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方担任医疗设备销售职位，具体工作职责如下：1.负责所辖区域内医疗设备的销售及市场拓展；2.开展市场调研，了解客户需求，提供针对性的解决方案；3.参与公司销售活动的策划与实施；4.完成公司规定的销售指标；5.维护客户关系，确保客户满意度。三、劳动报酬第三条乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩和公司规定，甲方将视情况给予乙方奖金、提成等激励。第四条乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等。四、社会保险与福利第五条甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方享受国家规定的带薪年假、产假、病假等。五、劳动纪律与保密第七条乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从公司安排。第八条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、劳动合同的解除与终止第九条在劳动合同期限内，甲乙双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。第十条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方违反法律法规，被追究刑事责任的；2.乙方严重违反甲方的规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第十一条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；3.甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；4.甲方未提供乙方劳动条件，或者提供的劳动条件不符合法律法规规定的。七、争议解决第十二条双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定第十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____代表（签名）：____签署日

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