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文档简介

2025年中小学图书馆管理工作人员聘用合同样本甲方（聘用单位）：____市____区____学校乙方（受聘人员）：____姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供图书管理服务事宜，签订本合同，具体条款如下：第一条聘用岗位乙方受聘从事甲方图书馆管理工作人员岗位，其主要职责包括但不限于：图书的采购、分类、编目、保管、借阅管理、信息化建设与维护等。第二条聘用期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。聘用期满后，双方可视工作需要及乙方表现，协商是否续签。第三条工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作____天，每天工作____小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可适当调整工作时间。第四条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月薪为人民币____元，每月支付一次，支付时间为次月____日前。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等待遇，具体按甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的各项规章制度，确保图书馆的安全与秩序。第六条劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应爱岗敬业，勤奋工作，不断提高业务水平和服务质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。第七条合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方原因导致图书馆管理混乱、损失严重等，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方因经营需要调整乙方的岗位，应与乙方协商一致。3.合同期满，本合同自然终止。双方如需续签，应提前一个月协商确定。第八条违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款。如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自离职。否则，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲

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