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文档简介

2025年人力资源部副总裁劳动合同甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任人力资源部副总裁的职务签订本合同，具体条款如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期限届满后，如甲乙双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任人力资源部副总裁职务，负责甲方人力资源部的全面工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，履行以下职责：（1）制定并实施甲方的人力资源战略规划；（2）建立健全甲方的人力资源管理制度；（3）负责甲方员工的招聘、培训、考核、薪酬福利等工作；（4）协助甲方高级管理层制定公司发展规划；（5）完成甲方交办的其他工作任务。三、工作地点和工时1.乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，自本合同生效之日起支付。2.乙方在合同期内，享有以下奖金和福利：（1）年终奖金：根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权给予乙方年终奖金；（2）其他福利：包括五险一金、带薪年假、节日福利等，具体按照甲方制定的福利制度执行。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，参加社会保险和缴纳住房公积金。2.甲方应按时为乙方办理社会保险和公积金缴纳手续。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。七、合同解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.在以下情况下，甲方有权单方面解除或终止本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。3.在以下情况下，乙方有权单方面解除或终止本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。八、争议解决1.本合同的解释和执行，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双

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