劳动法律咨询的角色

劳动法律咨询的角色编号：__________

甲方（咨询方）：__________，地址：__________

乙方（被咨询方）：__________，地址：__________

鉴于甲方因在劳动法律事务中遇到相关疑问，需寻求专业法律咨询，乙方愿意提供相关法律咨询服务。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方就劳动法律事务向乙方寻求咨询，乙方就甲方提出的问题提供专业法律意见，以保障双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供真实、完整、准确的劳动法律问题相关信息，包括但不限于案件背景、相关法律法规、争议焦点等。

2.甲方应按照约定支付咨询服务费用，确保乙方能够及时、足额收到咨询费用。

3.甲方应配合乙方进行必要的调查和取证工作，包括但不限于提供相关文件、资料和人员。

4.甲方应尊重乙方的专业意见，不得擅自更改乙方的法律建议，如需修改，应事先与乙方沟通并取得乙方同意。

5.甲方在乙方提供的法律意见指导下处理劳动法律事务时，应尽到合理注意义务，避免因自身原因造成不必要的损失。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方提出的问题，在约定的时间内提供专业、准确的劳动法律咨询服务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和隐私，不得泄露甲方提供的信息。

3.乙方应就甲方提出的劳动法律问题，进行全面、客观的分析，提出切实可行的解决方案。

4.乙方在提供咨询服务过程中，应遵循法律法规，不得违反国家政策。

5.乙方应及时向甲方反馈案件进展情况，保持沟通畅通，确保甲方对案件处理的知情权。

6.乙方应在甲方支付咨询费用后，按照约定向甲方提供书面咨询报告。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在约定时间内提供专业、准确的劳动法律咨询服务。

2.甲方有权要求乙方保守其商业秘密和隐私。

3.甲方有权要求乙方及时反馈案件进展情况。

双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益和社会公共利益。

2.双方应诚信履行合同，不得无故违约。

3.双方应妥善保管合同文本，确保合同内容的保密性。

4.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方提供劳动法律咨询服务的基本费用。

支付方式如下：

1.甲方应在签订本合同之日起__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________），作为预付款。

2.乙方在完成甲方提出的第一个劳动法律咨询项目后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________）。

3.乙方在完成甲方提出的第二个劳动法律咨询项目后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（￥__________）。

4.乙方在完成甲方提出的全部劳动法律咨询项目后，甲方应在__________个工作日内，向乙方支付剩余的合同金额，即人民币__________元（￥__________）。

支付条件：

1.乙方在收到甲方支付款项后，应向甲方开具合法、有效的税务发票。

2.甲方在支付款项前，应确保资金来源合法，并有权要求乙方提供相关资质证明。

3.乙方在完成每个咨询项目后，甲方有权利在收到乙方提供的咨询报告和税务发票后进行付款。

4.如乙方在合同期限内未能按约定时间完成咨询项目，甲方有权根据实际完成情况调整付款金额。

额外费用：

1.若甲方要求乙方进行额外的法律调查或取证工作，产生的相关费用由甲方另行支付。

2.如因甲方提供的信息不准确或不完整导致乙方需要额外工作，乙方有权向甲方收取相应的额外费用。

本合同金额及支付方式为合同的重要条款，双方应严格遵守，确保合同的顺利履行。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按约定支付咨询费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日应付款项的__________%计算。

b.如甲方提供的信息不准确或不完整，导致乙方无法按约定完成咨询项目，甲方应承担相应的责任，包括但不限于重新提供信息、支付额外费用或解除合同。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按约定时间完成咨询项目，应向甲方支付违约金，违约金按未完成部分咨询费用__________%计算。

b.如乙方泄露甲方商业秘密或隐私，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商期限为__________个工作日。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为__________仲裁委员会。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.在仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁庭或法院另有裁定。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、其他

1.如本合同任何条款无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

违约与争议解决机制是本合同的重要组成部分，旨在保障双方的合法权益，确保合同的顺利履行。双方应严格遵守本条款，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合法律法规，并已完成所有必要的审批程序。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期__________年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并注明变更日期。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下可以终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方在接到违约通知后__________个工作日内未采取补救措施或解除合同；

e.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应立即终止合同约定的权利和义务，并按照约定处理尚未完成的业务。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知任何地址变更、联系方式变更或其他重要事项。

2.通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起__________个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在不可抗力事件结束后__________个工作日内提供相关证明文件。

3.不可抗力事件发生期间，合同可以暂停履行，但双方应协商确定恢复履行的时间。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附则为本合同的补充条款，与合同正文具有同等法律效力。双方应严格遵守附则中的各项规定。

附件：

1.《劳动法律咨询项目需求文档》：详细列明甲方提出的劳动法律咨询需求，包括但不限于问题背景、具体法律问题、预期解决目标等。

2.《咨询服务大纲》：乙方根据甲方需求制定的咨询服务计划，包括咨询范围、服务内容、时间安排、费用预算等。

3.《保密协议》：双方就本合同涉及的商业秘密和隐私信息签订的保密协议，确保信息的安全性。

4.《服务报告》：乙方在完成咨询服务后向甲方提交的详细服务报告，包括咨询过程、法律意见、解决方案等。

5.《支付凭证》：甲方支付咨询费用的相关凭证，包括但不限于银行汇款单、现金收据等。

6.《合同履行过程中的相关文件》：包括但不限于甲方提供的资料、乙方收集的证据、双方沟通记录等。

7.《法律意见书》：乙方就甲方提出的劳动法律问题出具的专业法律意见书，作为合同履行的依据。

8.《合同变更协议》：如合同在履行过程中需要变更，双方签订的变更协议文件。

9.《争议解决相关文件》：包括但不限于仲裁裁决书、法院判决书、调解协议书等。

10.《其他相关文件》：双方认为与本合同履行相关的其他文件。

附件是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。所有附件应在合同签订时或合同履行过程中以书面形式提交，并作为合