2025年退休返聘人员策划工作安排协议

2025年退休返聘人员策划工作安排协议甲方：____公司（以下简称甲方）乙方：退休返聘人员（以下简称乙方）鉴于乙方在甲方工作多年，积累了丰富的经验和技术，甲方为充分利用乙方的专业能力和资源，同意返聘乙方参与甲方工作。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本策划工作安排协议。一、协议目的1.1本协议旨在明确甲乙双方在退休返聘过程中的权利、义务和责任，保障双方合法权益。1.2本协议旨在充分发挥乙方专业能力和经验，为甲方提供优质服务，共同推动公司发展。二、返聘期限2.1乙方返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2在返聘期限内，如乙方因身体原因或其他原因无法继续工作，双方可协商提前终止本协议。三、工作职责3.1乙方在返聘期间，主要负责以下工作：3.1.1指导甲方员工开展相关工作，传授经验和技术；3.1.2参与甲方项目策划、方案制定及实施；3.1.3对甲方工作中存在的问题提出改进意见；3.1.4协助甲方完成其他相关工作。3.2甲方应根据乙方的专业特长和工作能力，合理分配工作任务，并给予乙方相应的支持和协助。四、工作待遇4.1乙方在返聘期间的工资待遇为：月薪____元（人民币大写：____元整），按月支付。4.2乙方在返聘期间享受甲方提供的以下福利待遇：4.2.1享有甲方提供的办公设备、设施及办公场地；4.2.2享有甲方提供的医疗保险、意外伤害保险等；4.2.3享有甲方提供的节假日福利、生日关怀等。五、保密协议5.1乙方在返聘期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方在返聘期间所涉及的技术成果、知识产权等，归甲方所有。5.3乙方在返聘期间，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本协议第____条保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在返聘期间工资总和的____倍。6.3甲方违反本协议，未按约定支付乙方工资或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为乙方在返聘期间应得工资及福利待遇总和的____倍。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、甲乙双方基本情况甲方：____公司乙方：____姓名____，性别：____，身份证号：____。二、返聘期限及工作职责1.返聘期限：____年____月____日至____年____月____日。2.工作职责：（1）乙方负责指导甲方员工开展相关工作，传授经验和技术；（2）乙方参与甲方项目策划、方案制定及实施；（3）乙方对甲方工作中存在的问题提出改进意见；（4）乙方协助甲方完成其他相关工作。三、工作待遇及保密协议1.工资待遇：乙方在返聘期间的工资待遇为月薪____元。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的办公设备、设施、办公场地、医疗保险、意外伤害保险、节假日福利、生日关怀等。3.保密协议：乙方应遵守甲方保密制度，对商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。四、违约责任及争议解决1.违约责任：乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金；甲方违反协议，应向乙方支付违约金。2.争议解决：甲乙双方应友好协商解决争议，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他