师德年度工作计划

师德年度工作计划

随着教育事业的不断发展，师德建设已成为教师队伍建设的核心内容。为进一步加强师德建设，提升教师职业道德水平，特制定本年度师德工作计划。

一、指导思想

本年度师德工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以立德树人为根本任务，以师德师风建设为重点，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍。

二、工作目标

1.加强师德教育，提高教师思想政治素质。通过多种形式的师德教育活动，使广大教师牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感和使命感。

2.完善师德规范，明确教师职业道德要求。制定和完善师德规范，明确教师职业道德的基本要求和行为准则，为教师的职业道德行为提供明确的指导和规范。

3.强化师德监督，规范教师职业行为。建立健全师德监督机制，加强对教师职业行为的监督和管理，严肃查处违反师德规范的行为，维护教师队伍的良好形象。

4.营造良好氛围，形成尊师重教的社会风尚。通过各种渠道和方式，广泛宣传师德先进典型，营造尊师重教的良好社会氛围，形成全社会共同关心和支持师德建设的良好局面。

三、工作内容

（一）加强师德教育，提高教师思想政治素质

1.开展师德专题教育活动。组织教师学习党的教育方针政策，学习习近平总书记关于教育的重要论述，学习师德规范和职业道德要求，提高教师的政治理论水平和职业道德素养。

2.举办师德专题讲座。邀请教育专家、师德模范等举办师德专题讲座，通过典型案例分析、经验交流等方式，引导教师深入思考师德问题，增强师德意识。

3.开展师德主题实践活动。结合学校实际，组织开展师德主题实践活动，如师德演讲比赛、师德征文比赛等，引导教师在实践中感悟师德，提升师德修养。

（二）完善师德规范，明确教师职业道德要求

1.制定和完善师德规范。根据国家有关法律法规和教育政策，结合学校实际，制定和完善师德规范，明确教师职业道德的基本要求和行为准则。

2.加强师德规范的宣传和教育。通过多种形式和渠道，广泛宣传师德规范，使广大教师了解和掌握师德规范的内容和要求，自觉遵守师德规范。

3.建立健全师德考核评价机制。将师德规范纳入教师考核评价体系，作为教师职称评聘、评优评先的重要依据，引导教师自觉遵守师德规范。

（三）强化师德监督，规范教师职业行为

1.建立健全师德监督机制。成立师德建设领导小组，负责师德建设的组织协调和监督检查工作。建立健全师德监督机制，加强对教师职业行为的监督和管理。

2.严肃查处违反师德规范的行为。对违反师德规范的行为，要严肃查处，情节严重的要依法依规给予处分，维护教师队伍的良好形象。

3.加强师德档案管理。建立健全师德档案管理制度，将教师的师德表现纳入师德档案，作为教师考核评价的重要依据。

（四）营造良好氛围，形成尊师重教的社会风尚

1.广泛宣传师德先进典型。通过各种渠道和方式，广泛宣传师德先进典型，树立师德榜样，引导教师学习先进，争做师德模范。

2.开展师德主题宣传活动。结合教师节等重要节日，组织开展师德主题宣传活动，如师德主题演讲、师德主题征文等，营造尊师重教的良好社会氛围。

3.加强师德文化建设。将师德文化建设纳入学校文化建设的重要内容，通过校园文化、班级文化等形式，营造良好的师德文化氛围。

四、工作措施

（一）加强组织领导，明确工作责任

1.成立师德建设领导小组。成立由校领导、相关部门负责人和教师代表组成的师德建设领导小组，负责师德建设的组织协调和监督检查工作。

2.明确工作责任。将师德建设纳入学校工作的重要内容，明确各部门、各岗位的工作责任，形成齐抓共管的工作格局。

（二）加大投入力度，提供工作保障

1.加大经费投入。将师德建设经费纳入学校年度预算，为师德建设提供必要的经费保障。

2.加强师资队伍建设。加强师德教育师资队伍建设，提高师德教育的质量和效果。

（三）创新工作方法，提高工作实效

1.创新师德教育方式。结合教师实际，创新师德教育方式，提高师德教育的针对性和实效性。

2.创新师德监督方式。结合学校实际，创新师德监督方式，提高师德监督的实效性。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导

各部门、各岗位要充分认识师德建设的重要性和紧迫性，切实加强领导，明确责任，确保师德建设各项工作落到实处。

（二）精心组织，周密安排

各部门、各岗位要精心组织，周密安排，确保师德建设各项工作有序开展。

（三）加强宣传，营造氛围

各部门、各岗位要加强宣传，广泛动员，营造良好的师德建设氛围。

（四）强化监督，确保实效