二零二五年度员工非全日制劳动合同履行中的工资支付规定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度员工非全日制劳动合同履行中的工资支付规定甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工资支付规定1.工资构成乙方在履行二零二五年度非全日制劳动合同期间，其工资由基本工资、加班费、奖金等构成。2.工资支付方式甲方将乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方将通过银行转账方式将工资直接支付至乙方指定的银行账户。3.工资支付标准乙方的基本工资标准为______元/月，加班费计算标准按照国家相关规定执行。乙方在合同期内表现优秀，可获得相应奖金，具体奖金金额由甲方根据实际情况确定。4.工资调整甲方根据国家相关政策、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。二、工资支付时间1.每月工资支付时间甲方应在每月工资支付日前，完成对乙方工资的核算和支付。2.特殊情况下的工资支付乙方因请假、病假等特殊情况不能正常上班的，甲方应按照国家相关规定支付相应工资。三、工资支付地点1.工资支付地点乙方应在签订合同时向甲方提供准确的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。2.银行账户变更乙方如需变更银行账户，应提前______个工作日书面通知甲方。四、工资支付争议处理1.争议处理方式乙方对工资支付有异议的，应与甲方协商解决。协商不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理时效乙方应在知道或应当知道工资支付争议之日起______个月内提出仲裁申请。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定奖金发放和晋升机会。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：按时足额支付乙方工资，并保证乙方享有国家规定的法定假日和休息日。为乙方提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作相匹配的工资待遇，并享有国家规定的各项福利。有权根据工作表现提出工作调整或改善建议。义务：按时完成工作任务，遵守工作纪律和公司规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工资支付规定1.工资构成乙方的工资由基本工资、加班费、奖金等构成。2.工资支付方式甲方将乙方的工资按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方将通过银行转账方式将工资直接支付至乙方指定的银行账户。3.工资支付标准乙方的基本工资标准为______元/月，加班费计算标准按照国家相关规定执行。乙方在合同期内表现优秀，可获得相应奖金，具体奖金金额由甲方根据实际情况确定。4.工资调整甲方根据国家相关政策、市场行情和乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。七、工资支付时间1.每月工资支付时间甲方应在每月工资支付日前，完成对乙方工资的核算和支付。2.特殊情况下的工资支付乙方因请假、病假等特殊情况不能正常上班的，甲方应按照国家相关规定支付相应工资。八、工资支付争议处理1.争议处理方式乙方对工资支付有异议的，应与甲方协商解决。协商不成的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理时效乙方应在知道或应当知道工资支付争议之日起______个月内提出仲裁申请。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资支付标准、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__