2025年度未签订劳动合同员工劳动合同续签条件协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度未签订劳动合同员工劳动合同续签条件协议甲方（续签方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被续签方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、续签条件1.乙方自______年______月______日起，与甲方签订的劳动合同即将到期。2.根据甲乙双方过去一年的合作情况，现就乙方劳动合同的续签条件达成如下协议。二、续签条款乙方在甲方工作期间表现良好，无重大违纪行为；乙方身体健康，能够胜任相关工作；乙方愿意继续为甲方服务，并同意续签期限。2.续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、续签待遇1.续签后，乙方的工资待遇、福利待遇等按照甲方现行规定执行。2.甲方将根据乙方的岗位和工作表现，对乙方进行定期考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、休息休假等。为乙方提供必要的培训和晋升机会，帮助乙方提升职业能力。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权对工作条件提出合理建议。义务：按照公司规定完成工作任务，确保工作质量。遵守公司规章制度，维护公司形象。六、工作考核1.考核方式公司将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。2.考核结果考核结果将作为乙方续签劳动合同、晋升或奖惩的依据。七、续签条件1.乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为。2.乙方愿意继续在公司工作。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按约定支付工资，每逾期一天，应向乙方支付相当于工资的______%作为违约金。若甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本公司工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方在合同期内提出离职，应提前______天书面通知甲方，并按照规定办理离职手续。若乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____