二零二五年度办公室经理助理实习生实习期工作规范合同

二零二五年度办公室经理助理实习生实习期工作规范合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习生工作内容描述1.工作职责（1）协助办公室经理进行日常行政管理；（2）负责文件收发、整理和归档；（3）协助处理办公室日常事务；（4）完成办公室经理交办的其他工作任务。2.工作要求二、实习生工作期限与考核1.实习期限乙方实习生在甲方实习期限为______个月（具体时长）。甲方有权根据实习生的表现和工作需要，提前或延长实习期限。2.考核标准甲方将对乙方实习生的实习表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核结果将作为乙方实习生是否继续实习的依据。三、实习生待遇与工作时间1.工作时间乙方实习生的工作时间为每周______天，每天______小时。甲方将按照国家规定，保障乙方实习生的合法权益。2.实习待遇（1）实习期间，甲方将支付乙方实习工资，具体金额为______元/月；（2）甲方将按照国家规定，为乙方实习生购买社会保险；（3）甲方将为乙方实习生提供必要的工作条件和办公环境。四、合同解除与违约责任1.合同解除甲方或乙方均有权在提前______天书面通知对方的情况下解除本合同。乙方实习生在实习期间如有严重违纪行为，甲方有权立即解除本合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习生的工作进行监督和考核，确保其符合岗位要求。有权根据实习生的工作表现调整实习计划，但应提前通知乙方实习生。义务：为乙方实习生提供必要的培训和指导，帮助其适应工作环境。保障乙方实习生的合法权益，包括但不限于工资、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的实习机会，并在实习期间获得相应的实习经验和技能提升。有权在实习期间提出意见和建议，甲方应给予合理考虑。义务：服从甲方的管理和安排，认真完成实习任务。遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象。六、实习期间待遇与福利1.实习工资乙方实习生在实习期间将获得______元/月的实习工资。甲方将按照国家规定，为乙方实习生购买社会保险。2.实习福利（1）免费工作午餐；（2）定期组织团队建设活动；（3）实习期满后，表现优秀的实习生有机会获得转正机会。七、实习结束与转正1.实习结束乙方实习生的实习期限到期后，双方应根据实际情况进行实习结束的确认。甲方将为乙方实习生出具实习证明。2.转正乙方实习生在实习期间表现优秀，且符合甲方转正条件，甲方将根据实际情况考虑乙方实习生的转正申请。八、争议解决与合同终止1.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.合同终止（1）实习期限届满；（2）任何一方违约，经另一方书面通知后仍未采取补救措施；（3）因不可抗力导致合同无法履行。九、实习协议的变更与解除1.变更本实习协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习协议的组成部分，具有与本实习协议同等的法律效力。2.解除除本实习协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习协议。若一方出现严重违反实习协议的行为，另一方有权解除本实习协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决实习协议的履行问题，如变更实习协议内容或解除实习协议等。十一、争议解决1.协商本实习协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、公司政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习协议生效与有效期1.生效本实习协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期