劳动和社会保障局制新劳动合同文本8篇

劳动和社会保障局制新劳动合同文本8篇篇1新劳动合同文本甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]身份证号码：[劳动者身份证号]地址：[劳动者地址]一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期工资待遇按照公司试用期工资待遇标准执行。2.试用期满后，双方同意继续履行劳动关系的，劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。2.乙方的工作地点为[工作地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有每月XX天的带薪休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。四、劳动报酬1.试用期工资待遇为每月XX元。试用期满后，乙方工资待遇按照公司正式员工的工资待遇标准执行。2.甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。七、解除或终止劳动合同的条件1.试用期未满，乙方提出解除劳动关系的，应提前XX天通知甲方。试用期满后，双方同意解除劳动关系的，应按规定办理相关手续。2.乙方在解除劳动合同前，应按规定办理工作交接手续。甲方在解除劳动合同后，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。3.双方同意终止劳动关系的，应按规定办理相关手续并支付相应的经济补偿金。4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；（4）法律、法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前XX天通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.双方同意解除或终止劳动合同的其他情形。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效或部分无效，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效或部分无效，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。九、其他事项1.双方同意在劳动关系存续期间和解除、终止劳动关系后遵守相关法律法规和公司规章制度的规定。如有违反，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇2劳动合同书甲方（用人单位）：XXXX劳动和社会保障局乙方（劳动者）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容第二条：乙方同意在甲方XX部门从事XX工作。甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第三条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。第四条：甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供相应的劳动保护用品。第五条：当乙方在劳动过程中遇到危险时，甲方有责任进行保护，并给予乙方享有工伤社会保险的待遇。第六条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方进行必要的培训，并对乙方的健康状况进行监测。四、劳动报酬第七条：甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。第八条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动时，甲方应当支付工资。第九条：甲方不得无故拖欠乙方的工资，应每月至少支付一次。在特殊情况下，也可按双方协商的日期支付。第十条：甲方应遵循《中华人民共和国劳动法》的规定，足额支付劳动报酬。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、保险福利待遇第十一条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。第十二条：乙方因工负伤或死亡的，甲方应在医疗期间按照有关规定支付医疗费和护理费，并按月支付抚恤金或一次性支付抚恤金。具体标准按相关规定执行。第十三条：乙方因工负伤致残的，甲方应帮助乙方安排适宜的工作岗位，具体事宜按相关规定执行。第十四条：甲方应根据乙方的实际工作情况和岗位特点，为乙方提供必要的职业培训，并支付培训费用。具体标准按相关规定执行。六、劳动纪律第十五条：甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定和完善各项规章制度。乙方的行为应符合甲方的规章制度。第十六条：乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。第十七条：乙方在工作中要尽职尽责，遵守职业道德，提高业务技能，完成本职工作。第十八条：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，不旷工、不迟到、不早退。如需请假，应按规定办理请假手续。第十九条：乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方可按规定给予相应的纪律处分或经济处罚。具体标准按相关规定执行。第二十条：乙方在合同期内擅自离职或因故被辞退的，甲方可按规定保留追究其法律责任的权利。具体标准按相关规定执行。篇3新劳动合同文本#甲方（用人单位）信息-公司名称：_________-公司地址：_________-法定代表人：_________-联系电话：_________-电子信箱：_________#乙方（员工）信息-姓名：_________-性别：_________-年龄：_________-学历：_________-专业：_________-联系电话：_________-电子信箱：_________-身份证号码：_________-紧急联系人：_________-紧急联系电话：_________#合同条款一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容与地点1.职位名称：_________2.具体职责：_________3.工作地点：_________三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间根据岗位需要和公司规定执行。2.休假时间：按照国家法定休假日休假，具体休假时间根据公司安排执行。四、薪资待遇与福利1.薪资待遇：试用期薪资为人民币________元/月，正式期薪资为人民币________元/月，具体薪资根据公司薪酬体系及岗位表现调整。2.福利待遇：按照国家及地方规定提供各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、员工福利等。五、培训与发展1.培训安排：公司将根据岗位需要及员工表现提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、团队协作培训、领导力培训等。2.职业发展：公司鼓励员工通过工作表现和个人能力获得提升机会，公司将根据员工表现及岗位需求提供晋升机会。六、保密义务与竞业限制1.保密义务：员工应对公司商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用公司商业机密和客户信息谋取个人或他人利益。2.竞业限制：员工在离职后一定期限内（一般为两年）不得从事与公司业务相竞争的工作，不得在与公司有业务往来的单位从事相关工作。七、违约责任与赔偿1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于罚款、赔偿损失等。2.赔偿损失：如员工违反保密义务或竞业限制，公司有权要求员工赔偿由此造成的损失，包括但不限于直接损失和间接损失。八、其他约定1.合同变更与解除：双方协商一致的，可以变更或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式。2.争议解决：因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可以向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同到期后，双方协商一致的，可以续签本合同。一方不同意续签的，本合同到期即终止。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。4.其他未尽事宜：双方协商确定的其他未尽事宜，可以在本合同中约定，也可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。篇4新劳动合同文本#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]学历：[劳动者学历]专业：[劳动者专业]籍贯：[劳动者籍贯]婚姻状况：[劳动者婚姻状况]联系电话：[劳动者联系电话]#劳动合同签订信息：合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]生效日期：[生效日期]#劳动合同期限：合同类型：固定期限劳动合同（自生效之日起至终止之日止）合同终止日期：[合同终止日期]#工作内容和工作地点：工作岗位：[工作岗位]工作内容：[工作内容]工作地点：[工作地点]#工作时间和休息休假：工作时间：[工作时间]加班规定：在保证完成工作任务的前提下，乙方可享受国家规定的休息日、节假日及年假待遇。甲方不得随意安排乙方加班。如有特殊情况需加班，应征得乙方同意。#劳动报酬：基本工资：[基本工资]元/月绩效工资：根据乙方的岗位和工作表现，甲方每月支付绩效工资。具体数额根据甲方内部规定执行。加班费用：乙方在法定工作日以外工作，甲方应按规定支付加班费用。具体数额根据甲方内部规定执行。#社会保险和福利：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和金额根据当地社保部门规定执行。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供劳动保护用品、发放夏季防暑降温费等。具体内容和标准根据甲方内部规定执行。#违约责任：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬和滞纳金。具体数额根据甲方内部规定执行。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付滞纳金。具体数额根据当地社保部门规定执行。3.甲方违反本合同约定解除劳动关系的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。具体内容和标准根据相关法律法规执行。4.乙方违反本合同约定解除劳动关系的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体内容和标准根据相关法律法规执行。篇5劳动合同书甲方（用人单位）：劳动和社会保障局地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）：性别：民族：出生日期：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动，甲方支付劳动报酬等相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事劳动和社会保障工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为甲方所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假时间按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。3.乙方在劳动合同期间内，享受国家及甲方规定的各项福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴费比例及方式按当地社保部门规定执行。2.乙方在劳动合同期间内，享受国家及甲方规定的各项福利待遇。具体包括：XXXX。3.乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方提供相关证明材料，以便办理失业登记等相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3.甲方按照国家及地方规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。4.乙方有权要求甲方对其因工作原因造成的伤害进行赔偿。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期间内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和保密信息，不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。如有违反，应承担相应的法律责任。3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，在一定年限内不得从事与甲方业务相关的竞争性工作。具体年限由双方协商确定。4.甲方应向乙方支付保密费用和竞业限制补偿金，具体数额由双方协商确定。支付方式和时间按协议执行。八、违约责任1.甲乙双方在劳动合同期间内，应遵守劳动合同的约定和相关法律法规的规定。如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方在解除劳动合同后，如有违约行为，应承担相应的法律责任。包括但不限于：返还保密费用和竞业限制补偿金、赔偿因违约给甲方造成的经济损失等。具体责任和赔偿数额由双方协商确定。3.甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任。包括但不限于：支付违约金、赔偿因违约给乙方造成的经济损失等。具体责任和赔偿数额由双方协商确定。4.甲乙双方在解决劳动争议时，应遵循相关法律法规的规定和程序进行协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议问题。篇6劳动合同书甲方（用人单位）：单位名称：_________劳动和社会保障局法定代表人：_________地址：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________住址：_________一、劳动合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日2.合同终止日期：_________年_________月_________日3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。2.工作地点：工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有每月至少_________天的带薪休息日。具体安排由甲方负责。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。具体数额和比例按照甲方规定执行。2.支付方式：甲方每月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_________日。如遇节假日或特殊情况，支付日期可相应调整。3.社保缴纳：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和金额按照相关政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工具和设备等。3.职业危害防护：甲方加强对乙方的职业危害防护，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。六、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方必须遵守甲方的各项规章制度，包括上下班制度、请假制度、加班制度等。2.劳动纪律：乙方必须遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得私自拿走或损坏甲方的财物。七、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方在劳动关系存续期间及劳动关系终止后，均有义务对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。2.竞业限制：乙方在劳动关系终止后的一定期限内（一般为两年），不得在甲方业务范围内从事与甲方利益冲突的工作。具体限制条件和期限按照甲方规定执行。八、违约责任1.甲方违约：甲方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿标准按照相关法律法规执行。2.乙方违约：乙方如有违约行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体责任和赔偿标准按照相关法律法规执行。九、争议解决1.协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解。如调解仍无法达成一致的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行合同中其他未发生争议的部分。如争议涉及商业秘密或竞业限制等敏感信息，双方应特别注意保密义务和竞业限制条款的遵守。如一方违反相关条款，应承担相应的法律责任。具体责任和赔偿标准按照相关法律法规执行。篇7劳动合同书甲方（用人单位）：_________劳动和社会保障局乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，籍贯：_________，住址：_________，联系电话：_________。一、劳动合同期限1.1本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_________工作，乙方应服从甲方安排，完成岗位职责。2.2乙方的工作地点为_________。甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。3.2乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬4.1乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体为：_________。4.2甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________。5.2乙方享有社会保险待遇，具体为：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。6.2甲方为乙方提供符合规定的劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。6.3甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，及时采取措施防止职业危害。七、双方约定事项7.1乙方在劳动合同期内应当遵守甲方的规章制度，不得从事违法活动。7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。7.3乙方在劳动合同期内不得擅自离职，如需离职应当提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。八、违约责任8.1甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或者未为乙方缴纳社会保险费的，应当按国家有关规定承担违约责任。8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项双方可以就其他约定事项进行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8劳动合同书甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________一、合同期限1.合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点