瑜伽馆劳动合同

瑜伽馆劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________第一章总则1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规制定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵照执行。1.2甲方为瑜伽馆，乙方为甲方聘用的劳动者。甲方承诺按照国家规定为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益；乙方应遵守甲方规章制度，履行岗位职责，完成甲方交付的工作任务。第二章工作内容与职责2.1乙方的工作内容为瑜伽教练，负责为甲方会员提供瑜伽课程教学，以及与瑜伽教学相关的其他工作。2.2乙方应按照甲方的要求，参加专业培训，提高自身业务水平，以满足甲方会员的需求。2.3乙方应积极参与甲方组织的各类活动，维护甲方形象，为甲方创造良好的口碑。第三章劳动合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。第五章劳动报酬与保险福利5.1甲方支付乙方的劳动报酬为月薪制，具体金额为人民币____元/月。5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方在合同期间享有甲方提供的各类保险福利，包括但不限于意外伤害险、医疗保险等。甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________第六章劳动纪律与职业道德6.1乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应遵守职业道德，不得有损害甲方利益和声誉的行为。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何保密信息。6.4乙方不得在合同期间同时为其他单位或个人提供与瑜伽教学相关的有偿服务。第七章劳动合同解除与终止7.1在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，非因法定事由不得解除或终止劳动合同。7.2如乙方严重违反甲方的规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失，甲方有权依法解除劳动合同。7.3如甲方因经营不善等原因需要裁员，应提前通知乙方，并依法支付经济补偿。7.4劳动合同期满，甲方不再续约的，应提前____天通知乙方。第八章劳动争议处理8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九章职业培训与技能提升9.1甲方应定期为乙方提供职业培训，以提升乙方的专业技能。9.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提升自己的业务能力和服务水平。9.3甲方对乙方的培训投入，乙方应在合同期限内为甲方提供相应的服务，否则应按甲方的投入金额向甲方支付违约金。第十章其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________地址：__________________________第十一章劳动合同变更11.1在劳动合同期限内，如双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。11.2变更协议应明确变更的内容、范围和期限，变更协议与本合同具有同等法律效力。第十二章劳动合同续签12.1劳动合同期满前，甲乙双方如有意续签合同，应提前____天书面通知对方。12.2续签合同应在不改变原合同主要条款的基础上进行，具体条款由双方协商确定。第十三章劳动合同终止后的义务13.1劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求办理工作交接手续。13.2甲方应在劳动合同终止后____个工作日内为乙方办理社会保险关系转移手续。13.3双方应遵守保密义务，即使在劳动合同终止后，仍应对在合同期间获得的对方商业秘密予以保密。第十四章违约责任14.1甲乙双方应严格履行合同约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任。14.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。14.3除支付违约金外，违约方还应赔偿因其违约给对方造成的损失。第十五章其他15.1本合同的签订、履行、变更、终止和解除，均适用中华人民共和国的法律、法规。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。15.3本合同