二零二五年度5G通信技术研发团队劳动合同书范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度5G通信技术研发团队劳动合同书范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、技术研发任务描述1.技术研发内容乙方承担的5G通信技术研发任务包括但不限于：______（详细说明具体研发内容）。研发成果应符合国家相关标准以及甲方特定的技术要求。2.技术研发质量要求具有创新性，达到国内领先水平；功能完善，性能稳定，满足甲方使用需求；满足甲方对项目进度和质量的要求。乙方保证所提供的技术研发成果在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因技术研发质量问题导致的性能下降或故障。二、研发人员配置与职责1.人员配置乙方应按照甲方要求，配置______名具备5G通信技术研发经验的专业技术人员。人员配置应包括：项目经理、技术负责人、研发工程师等。2.职责分工项目经理负责项目的整体管理和协调；技术负责人负责技术研发工作的组织和实施；研发工程师负责具体的技术研发工作。三、研发进度与成果交付1.研发进度乙方应按照甲方要求，制定详细的研发进度计划，包括每个阶段的任务、时间节点等。研发进度计划应经甲方审核批准后执行。2.成果交付技术研发报告；软件；硬件设计方案；测试报告等。四、费用与支付1.费用本合同研发费用总额为______元（大写：______），根据研发进度和成果交付情况分阶段支付。2.支付方式甲方按照乙方提交的成果和进度，分阶段支付研发费用。具体支付时间、金额和方式由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方研发成果进行验收，如发现成果不符合要求，有权要求乙方进行改进或重新研发。有权根据项目需求调整研发方向或目标，但应与乙方协商一致。义务：为乙方研发工作提供必要的资源和支持，包括但不限于资金、设备、技术资料等。按照合同约定支付研发费用，并按时完成支付。2.乙方权利与义务权利：在完成研发任务后，有权要求甲方按照约定支付研发费用。如因甲方原因导致研发工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照甲方要求完成研发任务，确保研发成果的质量和进度。对甲方提供的与研发相关的商业秘密和技术信息保密，不得泄露给第三方。六、成果验收与交付1.验收方式乙方应在研发成果完成后，向甲方提交验收报告，包括研发成果的详细说明、测试报告等。甲方在收到验收报告后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的研发成果质量要求、功能性能以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如改进成果等。七、费用支付与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据研发进度，在乙方按照甲方要求完成一定阶段的研发任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有研发任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付研发费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝验收符合要求的研发成果，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于研发成本、设备折旧等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成研发任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的研发成果不符合合同要求，应负责免费重新研发符合要求的成果，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因研发成果质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于研发成果、技术参数等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义