劳务派遣外贸合同范本

劳务派遣外贸合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣劳务人员数量及工种

1.甲方应向乙方派遣__________名劳务人员，工种为__________。

2.甲方应在签订本合同之日起__________日内完成劳务人员的派遣工作。

二、派遣劳务人员的职责

1.甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格和技能，能够胜任乙方的工作要求。

2.甲方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作流程和规章制度。

3.甲方应负责对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

4.乙方应对派遣的劳务人员进行工作指导，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

三、派遣劳务人员的待遇

1.甲方应按照国家有关法律法规和乙方的要求，为派遣的劳务人员支付以下待遇：

（1）工资：__________元/月，按月支付。

（2）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（3）住房公积金：按照国家规定缴纳。

2.甲方应确保派遣的劳务人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、合同期限及终止

1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

3.在合同期限内，如遇以下情况，任何一方均可单方面终止合同：

（1）乙方因经营不善等原因，导致无法继续使用劳务人员。

（2）甲方派遣的劳务人员严重违反国家法律法规或乙方规章制度。

（3）因不可抗力等原因，导致合同无法履行。

五、违约责任

1.甲方未按照约定派遣劳务人员，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险等费用，应向甲方支付违约金__________元。

3.双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）劳务人员名单及身份证复印件

（2）劳务人员职业资格证书复印件

（3）劳务人员培训记录

（4）劳务人员考勤记录

（5）其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要向甲方派遣一定数量的劳务人员，为保障劳务派遣工作的顺利进行，甲乙双方共同委托丙方作为第三方参与本合同，并就双方的权利义务达成如下协议：

一、派遣劳务人员数量及工种

1.甲方应向乙方派遣__________名劳务人员，工种为__________。

2.甲方应在签订本合同之日起__________日内完成劳务人员的派遣工作。

二、第三方责任及权利

1.丙方作为第三方，负责协调甲乙双方在劳务派遣过程中的关系，确保合同的履行。

2.丙方有权监督甲乙双方的履约情况，并提出整改意见。

3.丙方有权对甲方派遣的劳务人员进行资格审查，确保其符合乙方的工作要求。

4.丙方有权对乙方使用劳务人员进行工作质量评估，并提出改进建议。

三、甲方责权利

1.甲方应保证派遣的劳务人员具备相应的职业资格和技能，能够胜任乙方的工作要求。

2.甲方有权对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作流程和规章制度。

3.甲方有权对派遣的劳务人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。

4.甲方有权要求乙方按照国家有关法律法规和本合同的规定，为派遣的劳务人员支付工资、社会保险等费用。

5.甲方有权在合同期限内，因不可抗力等原因导致合同无法履行时，单方面终止合同。

四、乙方责权利

1.乙方应按照国家有关法律法规和本合同的规定，为派遣的劳务人员支付工资、社会保险等费用。

2.乙方应负责对派遣的劳务人员进行工作指导，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

3.乙方有权对派遣的劳务人员进行工作质量评估，并提出改进建议。

4.乙方有权在合同期限内，因经营不善等原因导致无法继续使用劳务人员时，单方面终止合同。

五、违约责任及限制条款

1.若甲方未按照约定派遣劳务人员，应向乙方支付违约金__________元，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.若乙方未按照约定支付劳务人员工资、社会保险等费用，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿由此给甲方造成的损失。

3.若乙方违反国家法律法规或本合同规定，使用派遣的劳务人员从事非法活动，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。

4.乙方在使用劳务人员过程中，应遵守国家法律法规和本合同规定，不得擅自改变劳务人员的职责范围。

5.乙方不得因劳务派遣人员的个人原因，影响甲方与派遣人员的劳动合同关系。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方存档一份，具有同等法律效力。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方参与本合同，有利于保障甲乙双方的权益，提高劳务派遣工作的效率和安全性。

2.丙方可对派遣的劳务人员进行资格审查，确保其具备相应的职业资格和技能，降低甲方的人力资源风险。

3.丙方可对乙方使用劳务人员进行工作质量评估，促进乙方改进工作方法，提高工作效率。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为劳务派遣方，主导本合同，有利于保障甲方在劳务派遣过程中的权益。

2.甲方有权对派遣的劳务人员进行日常管理，确保其按照乙方的要求完成工作任务。

3.甲方可要求乙方按照国家有关法律法规和本合同的规定，为派遣的劳务人员支付工资、社会保险等费用，保障劳务人员的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务人员）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务人员以满足生产或服务需求，丙方作为专业劳务派遣公司，负责为乙方提供派遣服务。为明确甲乙丙三方的权利义务，特订立本合同如下：

一、派遣劳务人员数量及工种

1.丙方应向乙方派遣__________名劳务人员，工种为__________。

2.丙方应在签订本合同之日起__________日内完成劳务人员的派遣工作。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对派遣的劳务人员进行选拔、培训和管理，确保其符合乙方的工作要求。

2.丙方有权对派遣的劳务人员进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.丙方有权根据乙方的需求调整派遣人员的数量和工种。

三、乙方责权利

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣的劳务人员进行工作指导和监督，确保其工作质量。

3.乙方有权根据工作表现和绩效考核结果，对派遣的劳务人员进行调整。

4.乙方有权要求丙方提供劳务人员的健康状况证明和技能证书。

四、甲方责权利

1.甲方作为劳务人员，应按照丙方的安排参加工作。

2.甲方应遵守乙方的规章制度和操作流程。

3.甲方有权要求丙方为其提供合理的劳动条件和工作环境。

4.甲方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和提升机会。

五、违约责任及限制条款

1.若丙方未按约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金__________元，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.若丙方未能保障甲方的工作安全和合法权益，应承担相应法律责任。

3.若乙方未按照约定支付劳务人员的工资和福利，应向甲方支付违约金__________元，并赔偿由此给甲方造成的损失。

4.若乙方擅自改变劳务人员的职责范围或工作内容，导致甲方工作难度增加，乙方应承担相应责任。

5.甲方在合同期内不得无故解除与丙方的劳动合同，否则应承担违约责任。

六、合同期限及终止

1.本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。

2.合同期满前__________个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为用工单位，主导本合同，有利于保障乙方在劳务派遣过程中的权益，确保生产或服务的连续性和稳定性。

2.乙方有权对派遣的劳务人员进行直接管理，提高工作效率和工作质量。